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MGS – MG abre seleção com vagas para diversos cargos e salários de até R$ 3,7 mil
A MGS Minas Gerais Administração e Serviços S.A. abriu um Processo Seletivo Público Simplificado para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva, destinados a empregos de nível fundamental, médio e técnico.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Agente de Campo
- Coveiro
- Frentista
- Tratador de Animais
- Monitor Ambiental
- Monitor Ambiental Habilitado AB
- Auxiliar de Cozinha
- Copeiro/Garçom
- Cozinheiro
- Auxiliar de Cozinha Industrial
- Cantineiro
- Agente de Serviços de Parque Habilitado AB
- Capineiro
- Jardineiro
- Rurícola
- Viveirista
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Auxiliar de Limpeza de Laboratório
- Camareiro(a) Hospitalar
- Carregador
- Operador de Carga
- Operador de Empilhadeira
- Almoxarife
- Operador de Atividade Logística
- Ajudante de Manutenção
- Eletricista Predial
- Oficial de Manutenção Predial
- Serralheiro
- Auxiliar Administrativo
- Entrevistador Social
- Recepcionista
- Monitor Educacional
- Auxiliar de Recreação e Transporte
- Operador de Máquinas Pesadas – (Agrícola) Categoria B
- Operador de Máquinas Pesadas Categoria D
- Porteiro/Vigia
- Vigia Motorizado
- Motorista B
- Motorista D
- Motorista de Ambulância
- Motorista de Passageiros
- Técnico em Edificação
- Técnico em Informática
- Técnico em Segurança do Trabalho
A jornada de trabalho será de 40 a 44 horas semanais, conforme cargo. Os salários variam de R$ 1.654,44 a R$ 3.707,28, conforme a função, podendo haver gratificações e adicionais previstos em convenções coletivas. Os benefícios incluem vale-alimentação, vale-transporte municipal ou da região metropolitana em regime de coparticipação e seguro de vida em grupo.
As inscrições poderão ser realizadas das 10h do dia 23 de março de 2026 até as 23h do dia 22 de abril de 2026, pelo site www.ibfc.org.br. A taxa é de R$ 50,00 para nível fundamental e R$ 59,00 para nível médio/técnico. Haverá isenção para inscritos no CadÚnico, conforme regras do edital.
A seleção será feita por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 31 de maio de 2026 nas cidades indicadas no edital. O conteúdo programático será de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
O regime de contratação será celetista e o contrato inicial será experimental por 90 dias, podendo ser convertido em prazo indeterminado após avaliação de desempenho.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados da data da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da MGS.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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