A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) abriu os editais 037/2026/SES e 038/2026/SES para Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária de médicos.
As seleções exigem nível superior em Medicina e titulação específica conforme o cargo pretendido.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de: Grande Florianópolis (Edital 037/2026/SES) Médico Especialista em Cardiologia ou Pediatria - Cardiologia Pediátrica (1 vaga)Médico Especialista em Medicina do Trabalho (1 vaga)Médico Especialista em Neurologia Pediátrica (1 vaga)Médico Especialista em Reumatologia Pediátrica (1 vaga)Florianópolis - Hospital Infantil Joana de Gusmão Médico Especialista em Psiquiatria da Infância e Adolescência (1 vaga)São José - Hospital Regional Dr.
Homero de Miranda Gomes Médico Especialista em Pediatria (1 vaga)São José - Instituto de Cardiologia de Santa Catarina Médico Especialista em Cardiologia - Eletrofisiologia Clínica Invasiva (1 vaga)Florianópolis - Instituto de Anatomia Patológica Médico Especialista em Patologia (1 vaga)Mafra - Maternidade Dona Catarina Kuss (Edital 038/2026/SES) Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)Médico Especialista em Infectologia (1 vaga)Médico Especialista em Medicina do Trabalho (1 vaga)A jornada prevista é de 20 horas semanais para todos os cargos, com remuneração de R$ 10.581,16 composta por vencimento base, gratificações (fixa e variável por desempenho de produtividade médica), auxílio-alimentação de R$ 550,00, adicional de insalubridade de R$ 231,57 (valor sujeito à lotação/atividade) e Gratificação Especial ETI de R$ 1.286,53 em lotações de emergência, UTI ou centro cirúrgico.
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 29 de setembro de 2026 e 13 de outubro de 2026, pelo site sigrhportal.sea.sc.gov.br.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será composta pela análise de títulos e experiência profissional, com pontuação conforme critérios estabelecidos nos editais.
O regime de contratação é temporário, com contratos pelo prazo de 24 meses, admitindo prorrogação por igual período, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social.
O prazo de validade dos processos seletivos será de 2 anos a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
