📋 Inscrições abertas

Prefeitura de Ubatuba – SP abre processo seletivo com vagas para a Educação

Oportunidades contemplam cargos de nível médio e superior com ganhos de até R$ 4.100,42 ou R$ 31,19 por hora-aula. A seleção ocorrerá por meio...

  • 19 de junho de 2026 · 20:26
  • Prefeitura
  • SP
  • Leticia Ferdinando
Status Novo edital

📋 Inscrições abertas — garante a sua

Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

A Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Ubatuba, em São Paulo, divulgou o edital do Processo Seletivo 03/2026 para contratação temporária visando preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em funções de nível médio e superior para a Secretaria Municipal de Educação.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos de: Agente Educacional (380 vagas + cadastro de reserva)Fonoaudiólogo (2 vagas + cadastro de reserva)Professor da Educação Básica I (95 vagas + cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Arte (14 vagas + cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Ciências (cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Educação Física (10 vagas + cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Geografia (cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - História (cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Inglês (cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Matemática (cadastro de reserva)Professor da Educação Básica II - Português (cadastro de reserva)A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, de acordo com o cargo, com remuneração de R$ 2.027,53 para Agente Educacional, R$ 4.100,42 para Fonoaudiólogo ou R$ 31,19 por hora-aula para professores, além de cesta básica para salários inferiores a R$ 3.483,71. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.avancasp.org.br, no período de 19 de junho de 2026 a 20 de julho de 2026.

A taxa é de R$ 74,00 (nível médio) e R$ 91,00 (nível superior), sendo possível solicitar isenção conforme critérios do edital até 24 de junho de 2026.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter classificatório, prevista para o dia 16 de agosto de 2026.

A contratação será pelo regime administrativo, com contrato temporário de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

O prazo de validade do processo seletivo será de 1 ano, prorrogável por mais 1 ano, a contar da homologação do resultado final.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.