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Prefeitura de Prado Ferreira – PR abre concurso público com salários de até R$ 16,4 mil

Oportunidades abrangem cargos de nível médio, técnico e superior. A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva e prova de títulos.

  • 15 de abril de 2026 · 16:22
  • Prefeitura
  • PR
  • Leticia Ferdinando
Vagas 2+CR
Salário até R$1.632,98
Taxa de inscrição R$80,00
Escolaridade Médio, Técnico, Superior
Data da prova 21 de Junho de 2026
Status Novo edital

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Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

A Prefeitura de Prado Ferreira, no Paraná, abriu um Concurso Público com o objetivo de preencher vagas e formar cadastro de reserva para funções de nível médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Agente de Endemias (cadastro de reserva)Agente de Saúde (cadastro de reserva)Auxiliar Administrativo (cadastro de reserva)Auxiliar de Enfermagem (cadastro de reserva)Educador Social (cadastro de reserva)Técnico Administrativo (cadastro de reserva)Analista de Laboratório (1 vaga + cadastro de reserva)Engenheiro Civil (cadastro de reserva)Enfermeiro (cadastro de reserva)Farmacêutico (cadastro de reserva)Médico Plantonista (cadastro de reserva)Médico PSF (1 vaga + cadastro de reserva)Odontólogo (cadastro de reserva)Psicólogo (cadastro de reserva)Pedagogo(a) (cadastro de reserva)Professor(a) (cadastro de reserva)Professor(a) de Educação Infantil (cadastro de reserva)Professor(a) de Educação Física (cadastro de reserva)A jornada varia de 12 a 44 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 1.632,98 a R$ 16.488,79, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 450,00. As inscrições poderão ser feitas exclusivamente via internet, no site www.fundacaofafipa.org.br, das 8h do dia 20 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 20 de maio de 2026.

A taxa para nível médio/técnico é de R$ 80,00 e para nível superior é de R$ 100,00. Haverá isenção para candidatos com direito previsto em lei, solicitada entre os dias 20 e 24 de abril de 2026.

A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 21 de junho de 2026, além de prova de títulos para cargos de nível superior.

A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A validade do concurso será de dois anos a partir da homologação, prorrogável uma vez pelo mesmo período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.Estude de forma inteligente com o Material Básico para Concursos.Transforme sua leitura em escuta: ouça o podcast desta notícia.