A realização de um novo concurso da Petrobras está no planejamento da Fundação Cesgranrio para 2026, segundo a própria banca. Contudo, a estatal ainda não deu aval oficial nem definiu data para a publicação do edital.
A Cesgranrio tem contrato vigente com a Petrobras até 2028, firmado em 2024, o que permite a realização de seleções nesse período sem necessidade de uma nova contratação de banca, agilizando etapas quando houver decisão.
A companhia informou que monitora continuamente seu quadro de pessoal e realiza ingressos por meio de processos seletivos públicos, mas que, no momento, não há previsão de abertura de um novo certame.
Por ser empresa pública, a Petrobras não depende de autorização de órgãos federais para lançar editais e costuma não antecipar os preparativos pré-edital, o que pode levar à publicação do documento sem aviso prévio.
Há expectativa de que um próximo concurso contemple cargos de nível superior, já que a última seleção para esse segmento ocorreu em 2021, com 757 vagas, teve todos os classificados convocados e sua validade encerrada.
Historicamente, os intervalos entre seleções na estatal costumam ser de até três anos, o que mantém a possibilidade de um novo edital caso seja confirmada a necessidade de reposição de pessoal.
PDV pode abrir espaço para novas contratações
A Petrobras aprovou um Programa de Desligamento Voluntário com estimativa de até 1.100 desligamentos ao longo de 2026, voltado a empregados da Petrobras Controladora aposentados pelo INSS antes da Reforma da Previdência. As saídas serão escalonadas e podem gerar demanda de reposição em áreas técnicas e administrativas.
Representações sindicais defendem que a recomposição do quadro seja feita por meio de concursos, o que reforça a expectativa por um novo processo seletivo público.
Concurso de nível técnico teve validade prorrogada
O edital de 2023 para carreiras de nível técnico teve o prazo de validade prorrogado até junho de 2027. Com isso, a empresa pode convocar mais aprovados do cadastro de reserva, que reúne cerca de 3,1 mil candidatos.
Na seleção lançada no fim de 2023, foram ofertadas 916 vagas imediatas e 5.496 para cadastro de reserva, com remuneração inicial superior a R$ 5,8 mil, além de benefícios. As provas foram aplicadas em 2024.
Entidades representativas seguem cobrando novas convocações para reduzir o déficit de pessoal, enquanto parte dos aprovados ainda aguarda chamada.
