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ABCDE – PE abre processo seletivo com vagas para professores universitários no CESVASF

Oportunidades para docentes com nível superior e especialização em diversas áreas como Engenharia Agronômica, Farmácia e Psicologia, com remunerações que chegam a R$ 1.790,06.

  • 19 de maio de 2026 · 15:56
  • ABCDE
  • PE
  • Leticia Ferdinando
Status Novo edital

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A Autarquia Belemita de Cultura, Desportos e Educação (ABCDE), em Belém do São Francisco/PE, abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professores Universitários Substitutos para o Centro de Ensino Superior do Vale do São Francisco (CESVASF).

A exigência é de nível superior com, no mínimo, especialização lato sensu na área pretendida.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Professor de Engenharia Agronômica - Belém do São Francisco (4 vagas)Professor de Farmácia - Belém do São Francisco (4 vagas)Professor de Farmácia - Belém do São Francisco (1 vaga para PCD)Professor de Bacharelado ou Licenciatura em Educação Física - Belém do São Francisco (2 vagas)Professor de Bacharelado ou Licenciatura em Educação Física - Floresta (1 vaga)Professor de Licenciatura em Pedagogia - Cabrobó (1 vaga)Professor de Licenciatura em Pedagogia - Floresta (1 vaga)Professor de Licenciatura em Letras - Cabrobó (1 vaga)Professor de Licenciatura em Letras - Floresta (1 vaga)Professor de Licenciatura em Química - Belém do São Francisco (1 vaga)Professor de Bacharelado em Administração - Belém do São Francisco (2 vagas)Professor de Bacharelado em Psicologia - Floresta (1 vaga)A jornada semanal varia de 12 a 20 horas.

A remuneração é de R$ 1.074,04 para 12 horas e R$ 1.790,06 para 20 horas, correspondendo a 80% do valor do cargo efetivo.

As inscrições vão de 19 de maio a 2 de junho de 2026, presencialmente no Setor de Pessoal da ABCDE, Rua Coronel Trapiá, nº 201-A, Belém do São Francisco/PE, das 8h às 12h e das 14h às 17h, ou via SEDEX postado até o último dia do prazo.

A taxa é de R$ 100,00, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios.

A seleção será composta por duas etapas: análise curricular (dia 5 de junho de 2026) e entrevista (dia 6 de junho de 2026).

O contrato será temporário, com vigência de quatro meses e possibilidade de prorrogação única por igual período, conforme necessidade da administração.

O processo seletivo terá validade de até seis meses, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.Transforme sua leitura em escuta: ouça o podcast desta notícia.