A Prefeitura Municipal de Santa Bárbara, no Estado de Minas Gerais, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 destinado à formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Agente SocialAnalista de AgropecuáriaAnalista de Manutenção, Materiais e LogísticaAnalista de TributosAssistente de Educação BásicaAssistente SocialAuxiliar de Medicina VeterináriaAuxiliar de ServiçosContadorDentistaEngenheiro AmbientalEngenheiro CivilEnfermeiroEscriturárioFarmacêutico BioquímicoFiscal MunicipalFisioterapeutaFonoaudiólogoMédicoMédico AuditorMédico Ginecologista/ObstetraMédico PediatraMédico PsiquiatraMédico VeterinárioMonitor de TurismoMotoristaNutricionistaOperador de MáquinasProcurador MunicipalProfessor de Educação Básica Séries IniciaisProfessor de Educação Básica Artes/Educação ArtísticaProfessor de Educação Básica CiênciasProfessor de Educação Básica Educação FísicaProfessor de Educação Básica Ensino ReligiosoProfessor de Educação Básica GeografiaProfessor de Educação Básica HistóriaProfessor de Educação Básica Língua InglesaProfessor de Educação Básica Língua PortuguesaProfessor de Educação Básica MatemáticaProfessor de Apoio PedagógicoProfessor de Música TrompeteProfessor de Música Violino e Canto LíricoPsicólogoSecretário EscolarTécnico em EnfermagemTécnico em Saúde BucalTerapeuta OcupacionalA carga horária semanal varia de 6 a 40 horas, conforme o cargo.
A remuneração é de R$ 1.621,00 a R$ 24.017,23, havendo ainda vagas com pagamento por hora-aula no valor de R$ 116,27. Todos os servidores terão direito ao benefício de vale-alimentação de R$ 600,00. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.ribeiroamaral.com.br das 10h do dia 10 de setembro de 2026 às 23h59 do dia 15 de setembro de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 27 de setembro de 2026.
Para os cargos de Professor de Música, haverá também prova de títulos.
Os contratos seguirão o regime estatutário, conforme a legislação municipal vigente.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado da data da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.Escute os destaques diretamente no podcast.
