Prefeitura de Praia Grande – SP abre concursos públicos com salários de até R$ 21,8 mil

A Prefeitura da Estância Balneária de Praia Grande, em São Paulo, publicou os editais de Concurso Público nº 001/2026 e nº 002/2026, sob responsabilidade do IBAM - Instituto Brasileiro de Administração Municipal, visando ao preenchimento de vagas em funções de nível fundamental e superior. Conforme a publicação oficial da retificação referente ao edital nº 001/2026, houve alteração nos vencimentos do cargo de Médico Mensalista do Trabalho. Agora, a remuneração base é de R$ 5.773,44, não havendo mais indicação da possibilidade de remuneração por produtividade. Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de: Dentista Endodontista (1 vaga)Dentista para Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais (1 vaga)Dentista Periodontista (1 vaga)Enfermeiro Especializado em Saúde Mental (1 vaga)Engenheiro Ambiental (2 vagas)Fonoaudiólogo (1 vaga)Médico de Família e Comunidade (1 vaga)Médico Mensalista Ginecologista Ambulatório (1 vaga)Médico Mensalista Cardiologista (1 vaga)Médico Mensalista do Trabalho (1 vaga)Médico Mensalista Hematologista (1 vaga)Médico Mensalista Infectologista Infantil (1 vaga)Médico Mensalista Nefrologista (1 vaga)Médico Mensalista Neurologista Infantil (1 vaga)Médico Mensalista Psiquiatra (1 vaga)Médico Mensalista Sanitarista (1 vaga)Médico Mensalista Pediatra (1 vaga)Médico Plantonista Pediatra de Pronto-Socorro (1 vaga)Operador de Rádio (1 vaga)Orientador Social (1 vaga)Terapeuta Ocupacional (1 vaga)Procurador de Nível I - Categoria Inicial (1 vaga)A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo, sendo a remuneração base de R$ 2.262,20 a R$ 21.809,43. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela Internet, no período de 25 de abril de 2026 até as 23h59 de 20 de maio de 2026, pelo site www.ibamsp-concursos.org.br. As taxas de inscrição variam de R$ 59,00 a R$ 110,00, conforme o cargo. Haverá solicitação de isenção entre 27 de abril e 4 de maio de 2026, para os candidatos amparados na legislação municipal. As seleções serão compostas por provas objetivas (eliminatórias e classificatórias) para todos os cargos, previstas para o dia 14 de junho de 2026. Para Procurador, haverá também prova prático-profissional e prova de títulos. O regime de contratação é estatutário e o prazo de validade dos concursos será de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período. Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.