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Prefeitura de Cambé – PR abre seleção com salários de até R$ 10,6 mil

Oportunidades contemplam cargos de nível médio e superior com remuneração acrescida de auxílio-alimentação. A seleção será realizada por meio de avaliação de títulos acadêmicos...

  • 23 de abril de 2026 · 21:23
  • Prefeitura
  • PR
  • Leticia Ferdinando
Vagas 3+CR
Salário até R$3.187,59 a R$10.194,17
Banca Avalia
Taxa de inscrição R$65,00
Escolaridade Médio, Superior
Cargos 3 opçãoes
Status Novo edital

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Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

💼 Cargos disponíveis 3 opçãoes
  • Engenheiro de Seguranu00e7a do Trabalho 1 vaga
  • Mu00e9dico do Trabalho 1 vaga
  • Tu00e9cnico em Seguranu00e7a do Trabalho 1 vaga

A Prefeitura Municipal de Cambé, no Paraná, divulgou um edital de Processo Seletivo Simplificado que visa ao preenchimento de 3 vagas e à formação de cadastro reserva para funções de nível médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga)Médico do Trabalho (1 vaga)Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga)A jornada semanal varia de 20 a 35 horas.

A remuneração vai de R$ 3.187,59 a R$ 10.194,17, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 455,88. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereço www.cambe.pr.gov.br, das 8h30 do dia 27 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 11 de maio de 2026, observado o horário oficial de Brasília/DF.

A taxa de inscrição é de R$ 65,00 para nível superior e R$ 55,00 para nível médio.

É possível solicitar isenção nos dias 27 ou 28 de abril de 2026 para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea, doadores de sangue e eleitores convocados pela Justiça Eleitoral, conforme as normas do edital.

A seleção ocorrerá por meio de avaliação de títulos acadêmicos e profissionais, de caráter eliminatório e classificatório.

Toda a apresentação de documentos será feita via e-mail no período de 25 a 29 de maio de 2026.

O regime de contratação será temporário, por meio de contrato administrativo, com duração de até 12 meses e com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme interesse da administração.

Os contratados estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.Escute os destaques diretamente no podcast.