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IDTECH abre processo seletivo com salários de até R$ 9.396,13

Oportunidades exclusivas para PcD e reabilitados em nível médio, técnico e superior. Os candidatos serão selecionados por avaliação curricular e entrevista por competências.

  • 6 de agosto de 2026 · 19:53
  • IDTECH
  • Leticia Ferdinando
Status Novo edital

📋 Inscrições abertas — garante a sua

Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (IDTECH) abriu um Processo Seletivo para a contratação exclusiva de Pessoas com Deficiência (PcD) ou beneficiários do Programa de Reabilitação Profissional (RP).

A seleção é destinada a profissionais de nível médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Agente de Atendimento II (cadastro de reserva)Analista em Saúde - Biomédico (cadastro de reserva)Analista em Saúde - Enfermeiro / Hemoterapia (cadastro de reserva)Analista em Saúde - Enfermeiro I / Unidades de Internação (cadastro de reserva)Auxiliar Administrativo Junior I / Recepção (cadastro de reserva)Auxiliar Administrativo Junior II / Recepção (cadastro de reserva)Auxiliar Administrativo Junior III / Almoxarife (cadastro de reserva)Auxiliar Administrativo Junior III / Farmácia - CAF (1 vaga)Auxiliar Administrativo Junior III / Farmácia - Dose (1 vaga + cadastro de reserva)Técnico em Saúde - Enfermagem I / Unidades de Internação (2 vagas)A jornada semanal varia de 30 a 44 horas, conforme o cargo, com remuneração de R$ 2.009,68 a R$ 9.396,13. Os benefícios incluem seguro de vida em grupo, auxílio funeral, convênio com o SESC, refeição (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar para o HGG), vale-alimentação ou refeição ( R$ 25,00 a R$ 50,00 por dia trabalhado para o HEMOGO), além de direitos previstos na CLT.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente de forma eletrônica, entre os dias 8 e 12 de agosto de 2026, pelo site recrutamento.idtech.org.br ou pela área "Trabalhe Conosco" do site do IDTECH.

A seleção será composta por duas etapas: avaliação curricular e entrevista por competências.

Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O processo seletivo terá validade de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2026.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.Confira também o podcast desta notícia e fique por dentro dos detalhes.