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FHEMIG – MG abre processo seletivo para profissionais de nível superior com salários de até R$ 13.212,64

Oportunidades contemplam diversas especialidades para o preenchimento de vagas e a formação de cadastro de reserva em Belo Horizonte e Barbacena. Os candidatos serão...

  • 25 de maio de 2026 · 18:04
  • FHEMIG
  • MG
  • Leticia Ferdinando
Status Novo edital

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A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva em funções de nível superior, para atuação no Hospital Eduardo de Menezes, em Belo Horizonte, e no Complexo Hospitalar de Barbacena.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de: Hospital Eduardo de Menezes - Belo Horizonte Farmacêutico Hospitalar (1 vaga + CR)Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)Anestesiologista 12h (1 vaga + CR)Anestesiologista 24h (2 vagas + CR)Radiologista 12h (1 vaga + CR)Radiologista 24h (1 vaga + CR)Oftalmologista 12h (1 vaga + CR)Infectologista 24h (1 vaga + CR)Ortopedista e Traumatologista 12h (1 vaga + CR)Urologista 24h (1 vaga + CR)Médico - Cirurgia Plástica 24h (1 vaga + CR)Endoscopista 24h (1 vaga + CR)Complexo Hospitalar de Barbacena Médico Psiquiatra (1 vaga + CR)Médico Anestesiologista (6 vagas + CR)Médico Ortopedista e Traumatologista (10 vagas + CR)Médico Cardiologista (3 vagas + CR)Médico Gastroenterologista (2 vagas + CR)Médico Geriatra (2 vagas + CR)Médico Nefrologista (2 vagas + CR)Médico Nutrólogo (1 vaga + CR)Médico Pneumologista (1 vaga + CR)Médico Cirurgião Torácico (1 vaga + CR)Fisioterapeuta Respiratório (1 vaga + CR)A jornada semanal varia entre 12h, 24h e 40h conforme o cargo.

As remunerações vão de R$ 3.635,74 a R$ 13.212,64. São acrescidas vantagens de Ajuda de Custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), conforme a legislação.

As inscrições devem ser realizadas entre as 9h do dia 25 de maio de 2026 e as 17h do dia 29 de maio de 2026, pelo site www.fhemig.mg.gov.br.

As seleções serão realizadas em duas etapas: análise curricular e de entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

O vínculo será por contrato administrativo temporário, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

A validade dos processos seletivos será de até 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.