📋 Inscrições abertas

Prefeitura de Serra Talhada – PE abre seleções com salários de até R$ 5.159,83

Oportunidades abrangem cargos de nível fundamental, médio e superior com remunerações que chegam a R$ 5.159,83. A seleção será feita por avaliação curricular.

  • 22 de maio de 2026 · 21:11
  • Prefeitura
  • PE
  • Leticia Ferdinando
Status Novo edital

📋 Inscrições abertas — garante a sua

Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

A Prefeitura de Serra Talhada, no estado de Pernambuco, abriu dois editais de processo seletivo simplificado com o objetivo de formar um cadastro de reserva para funções de nível fundamental, médio e superior, destinadas às Secretarias de Educação e de Serviços Públicos.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Secretaria Municipal de Educação Auxiliar de Serviços Gerais (CR)Merendeira (CR)Professor I (CR)Assistente Social (CR)Professor II - Matemática (CR)Professor Instrutor de Libras (CR)Professor Instrutor de Braille (CR)Psicopedagogo (CR)Motorista de Ônibus Escolar (CR)Secretaria Municipal de Serviços Públicos Motorista de Caminhão Basculante (Caçamba) (CR)Motorista de Compactador de Lixo (CR)A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais ou 150 a 200 horas mensais, conforme o cargo.

As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 5.159,83. As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no site www.tiged.dev.br, no período de 21 a 30 de maio de 2026, com entrega presencial dos documentos para validação da inscrição até o dia 1º de junho de 2026, conforme as orientações.

Os candidatos deverão doar 1 kg de alimento não perecível no ato da entrega da documentação.

A entrega dos documentos será na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Administração.

As seleções serão realizadas por meio de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, baseada na análise da experiência profissional e de cursos específicos, conforme pontuação prevista nos editais.

Os contratos terão vigência máxima até 31 de dezembro de 2026, a contar da data de contratação, podendo ser prorrogados por mais um ano, se necessário, respeitando a ordem de classificação e a necessidade dos órgãos.

O prazo de validade dos dois processos seletivos será de 1 ano, contado da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.Escute os destaques diretamente no podcast.