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Prefeitura de Riacho de Santana – BA reabre Processo Seletivo para Professores

Oportunidades em zonas rurais e urbanas agora contam com vagas imediatas para docentes de nível superior. O processo seletivo inclui provas objetivas e discursivas...

  • 22 de abril de 2026 · 10:45
  • Prefeitura
  • BA
  • Leticia Ferdinando
Vagas 184+CR
Banca Avalia
Taxa de inscrição R$70,00
Escolaridade Superior
Data da prova 17 de Maio de 2026
Status reaberto

🔒 Inscrições encerradas

Baixe o edital completo em PDF e veja todas as informações detalhadas do concurso.

A Prefeitura Municipal de Riacho de Santana, no estado da Bahia, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou retificações do Processo Seletivo Simplificado destinado à formação de cadastro reserva para cargos de nível superior, em provimento temporário, pertencentes ao quadro de docentes.

Conforme alteração no edital, o profissional contratado será remunerado conforme o salário-base de nível I do professor da Rede Municipal de Ensino de Riacho de Santana, que é de R$ 2.151,81. Além disso, houve alteração no conteúdo programático de conhecimentos específicos e no tópico referente às vagas para portadores de necessidades especiais.

Em nova retificação, o cronograma do Processo Seletivo foi alterado.

As inscrições foram reabertas e agora podem ser realizadas no período de 21 a 30 de abril de 2026, via internet, no site da Passaporte PDH, com taxa de R$ 70,00. As provas objetivas e discursivas ocorrerão no dia 17 de maio de 2026.

Inscrições já realizadas anteriormente permanecem válidas.

Ainda de acordo com o documento, passam a ser ofertadas vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Zona Rural Educação Infantil (51 vagas + cadastro reserva)Anos Iniciais (53 vagas + cadastro reserva)Anos Finais (34 vagas + cadastro reserva)Zona Urbana (Sede) Educação Infantil (19 vagas + cadastro reserva)Anos Iniciais (19 vagas + cadastro reserva)Anos Finais (8 vagas + cadastro reserva)A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva e prova discursiva (estudo de caso), ambas de caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, exigindo-se o desempenho mínimo de 50% para aprovação, enquanto o estudo de caso visa avaliar a capacidade de exposição e conhecimentos técnicos do candidato.

O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Administração Pública.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo, disponível em anexo.Informação também em áudio: clique e ouça o podcast.