SES - RR

O que é SES - RR (SESAU-RR)

A Secretaria de Estado da Saúde de Roraima (SESAU-RR) é o órgão do poder executivo estadual responsável por formular, organizar e implementar as políticas públicas de saúde em Roraima. Sua missão primordial é garantir o acesso universal e igualitário dos cidadãos aos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS), abrangendo ações de média e alta complexidade. A SESAU-RR prioriza a prevenção de doenças, a promoção da saúde e a democratização de informações essenciais para a orientação da população sobre riscos e cuidados.

Cargos do SESAU-RR

O quadro de pessoal da SESAU-RR é composto por diversas carreiras na área da saúde, abrangendo diferentes níveis de escolaridade. Com a promulgação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), a estrutura de cargos foi organizada para valorizar os profissionais. As oportunidades geralmente incluem:

• Médico (Generalista e Especialista) (nível superior) — Atendimento clínico, diagnóstico e tratamento em diversas especialidades médicas, com cargas horárias de 20, 30 ou 40 horas semanais.
• Enfermeiro (nível superior) — Planejamento, execução e avaliação de cuidados de enfermagem, gestão de equipes e programas de saúde, com carga horária de 30 horas semanais.
• Técnico em Enfermagem (nível técnico) — Prestação de assistência direta ao paciente sob supervisão do enfermeiro, realização de procedimentos técnicos e auxílio em rotinas hospitalares, com carga horária de 30 horas semanais.
• Assistente Social (nível superior) — Atendimento e orientação a pacientes e familiares, elaboração de pareceres sociais e articulação com a rede de apoio, com carga horária de 30 horas semanais.
• Farmacêutico (nível superior) — Dispensação de medicamentos, controle de estoque, farmacovigilância e orientação sobre o uso correto de fármacos, com carga horária de 30 horas semanais.
• Outros cargos de nível superior e técnico — Incluem Biomédico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo, Técnico em Radiologia, Técnico em Laboratório, entre outros, atuando em suas respectivas áreas de formação para a assistência à saúde.

Salários e benefícios

As remunerações para os servidores da SESAU-RR são definidas pelo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), com valores que variam conforme o nível de escolaridade e a classe do servidor. Para cargos de nível superior, os salários podem iniciar em torno de R$ 5.602,20 e alcançar mais de R$ 10.118,20 em classes mais elevadas, com referências de 2023 e 2024. Além da remuneração, os servidores podem contar com benefícios como vale-alimentação, plano de saúde integral e oportunidades de capacitação e treinamentos contínuos, visando o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida.

Atribuições principais

Os profissionais da SESAU-RR desempenham funções cruciais para a saúde pública em Roraima. Suas atribuições incluem a elaboração e execução de planos e programas de saúde, a garantia do acesso da população a serviços de média e alta complexidade, e a priorização de ações preventivas. Eles atuam no controle de doenças, na fiscalização da qualidade de medicamentos e alimentos, na realização de exames e no combate a endemias. O trabalho envolve a assistência direta aos pacientes em unidades como o Hospital Geral de Roraima e o Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth, além da interação com municípios e a comunidade para aprimorar a qualidade de vida.

Como se preparar para o concurso SESAU-RR

A jornada para o concurso SESAU-RR, com prova agendada para 10 de maio de 2026, exige um estudo focado e estratégico. Com base em certames anteriores, a prova objetiva costuma abordar Língua Portuguesa, Atualidades Gerais, Legislação Geral e Conhecimentos Específicos da área de saúde. É fundamental dedicar-se à interpretação de texto e gramática normativa, além de se manter atualizado sobre os acontecimentos regionais e nacionais. O domínio da legislação do SUS e das políticas de saúde de Roraima é crucial. Aprofundar-se nos conhecimentos específicos da sua área de atuação é um diferencial, buscando materiais que contemplem as particularidades das atribuições do cargo desejado. A prática com questões de concursos anteriores e a revisão constante são essenciais para a aprovação.