CRESS - SC

O que é CRESS - SC (CRESS)

O Conselho Regional de Serviço Social da 12ª Região (CRESS-SC) é uma autarquia federal com jurisdição no estado de Santa Catarina, regulamentada pela Lei nº 8.662/93. Sua sede está localizada em Florianópolis. O CRESS-SC tem como missão primordial disciplinar, orientar e fiscalizar o exercício da profissão de Assistente Social em seu âmbito de atuação, zelando pelo cumprimento do Código de Ética Profissional. A entidade também é responsável por organizar e manter o registro profissional dos assistentes sociais, atuando em estreita articulação com o Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) para fortalecer a categoria e garantir a qualidade dos serviços prestados à sociedade catarinense.

Cargos do CRESS - SC

O CRESS-SC oferece oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, visando suprir suas necessidades administrativas e de fiscalização. O último concurso público, realizado em 2018-2019, ofertou vagas para os seguintes cargos:

• Assistente Administrativo Jr (nível médio) — Realiza atividades administrativas gerais, como processos de inscrição, registro, despacho de documentos, controle de pagamentos e atendimento.
• Assistente de Comunicação e Tecnologia (nível médio/técnico) — Atua na manutenção de sistemas, suporte técnico, configuração de equipamentos e gestão de redes.
• Agente Fiscal (nível superior em Serviço Social) — Responsável por fiscalizar e orientar o exercício profissional dos assistentes sociais, garantindo a conformidade com a legislação e o Código de Ética.

Mais recentemente, em dezembro de 2025, foi anunciado um processo seletivo simplificado para o cargo de Assistente Administrativo (nível superior), para contratação temporária.

Salários e benefícios

As remunerações no CRESS-SC são competitivas e variam conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido. No concurso de 2018-2019, os salários iniciais variavam entre R$ 2.169,53 e R$ 5.060,99, acrescidos de benefícios como vale-alimentação (R$ 595,54), vale-refeição (R$ 528,22), plano de saúde e vale-transporte. Para o processo seletivo de 2025, o salário para Assistente Administrativo foi de R$ 3.767,42, além de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte. Os profissionais são contratados sob o regime da CLT e cumprem uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. O órgão também possui um Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) que visa à progressão profissional e valorização dos servidores.

Atribuições principais

Os profissionais do CRESS-SC desempenham funções essenciais para o funcionamento da autarquia e para a regulamentação da profissão. O Assistente Administrativo, por exemplo, é responsável por gerenciar a documentação de registro de profissionais e empresas, controlar pagamentos de anuidades e oferecer suporte geral às atividades do conselho. Já o Agente Fiscal, que deve ser um Assistente Social, realiza visitas de orientação e fiscalização em instituições e locais de trabalho, verifica a regularidade do exercício profissional e apura denúncias, garantindo a ética e a qualidade dos serviços prestados à população. Essas atribuições são fundamentais para a defesa e o fortalecimento do Serviço Social em Santa Catarina.

Como se preparar para o concurso CRESS - SC

A preparação para o concurso do CRESS-SC exige um estudo focado e estratégico. O último concurso público, em 2018-2019, foi organizado pelo Instituto Quadrix, e suas provas abordaram Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico/Matemático, Língua Inglesa, Direito Constitucional, Ética no Serviço Público, Legislação e Conhecimentos Específicos. É crucial dedicar-se à legislação específica do Serviço Social, como a Lei nº 8.662/93 (Lei de Regulamentação da Profissão) e o Código de Ética Profissional, que são pilares para a atuação na área. Recomenda-se a resolução de provas anteriores da banca, se disponível, para familiarizar-se com o estilo das questões. Além disso, aprofundar-se nos conhecimentos sobre as políticas sociais e a atuação do assistente social na sociedade é um diferencial importante para as etapas avaliativas.