Conteúdo Programático
Carga horária: 70 horas
Sobre o curso
O equilíbrio perfeito entre a sua rotina e a sua aprovação.
Com o Premium Híbrido você terá acesso a aulas 100% gravadas, organizadas em módulos.
Projetado para quem precisa de flexibilidade e suporte direcionado:
- Aulas 100% gravadas e objetivas
- Simulados autorais com correção personalizada Domine a prova com o Método Turbo Nossa metodologia exclusiva foca no que realmente importa para a FGV, transformando o seu conhecimento em pontuação.
- Treine seu olhar para interpretar enunciados com precisão
- Aprenda a construir do zero, com raciocínio jurídico
- Saiba onde buscar na CLT e como fundamentar
- Estude com um conteúdo mapeado de forma objetiva São 04 formas de chegar com confiança na 2ª Fase da OAB. Encontre o seu ritmo de aprovação:
Conheça a prova, seu curso e a metodologia Ceisc13 vídeos▼
Aula 11 vídeoCertificado▼
- Tutorial: Como gerar meu certificado
Aula 27 vídeosEdital▼
- Como fazer um simples traço e uma simples remissão?
- Como marcar a CLT?
- Edital, Marcações e remissões e o que não fazer na CLT
- Posso fazer marcação no índice remissivo?
- Como é a prova da 2ª fase?
- O que marcar na minha CLT?
- Análise do Edital do 46° Exame
Aula 31 vídeoEtiquetas CLT Organizada▼
- Tutorial de colagem Etiquetas Marca Fácil
Aula 41 vídeoMentorias (Via Teams)▼
- Orientações sobre as mentorias via TEAMS | Como acessar | Política de privacidade
Aula 51 vídeoOrientações de Estudos▼
- Como estudar para a 2ª Fase da OAB
Aula 61 vídeoSimulados▼
- Tutorial de Envio de Simulado 2ª Fase
Aula 71 vídeoTutoriais▼
- Tutorial: Como baixar o cronograma de estudos no sistema Ceisc
Módulo I - Base Teórica: Direito do Trabalho e Processo do Trabalho38 vídeos▼
Aula 117 vídeosDireito Material do Trabalho▼
- Contrato de Trabalho: Conceito/ Prazo do contrato/ Empregado hipersuficiente/ Alteração contratual/ Uniforme/ Contrato de teletrabalho
- Contrato de trabalho: Termo de quitação anual/ Cláusula de arbitragem/ Dano extrapatrimonial/ Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
- Relação de emprego: CTPS/ Empregado/ Empregador/ Grupo econômico/ Sócio retirante/ Alteração na estrutura jurídica do empregador/ Sucessão empresarial
- Direito Coletivo
- FGTS/ Medicina e Segurança do Trabalho/ Empregados especiais
- Força Maior e Estabilidade: Regra geral/ Empregados estáveis/ Dirigente sindical/ Representante pessoal dos empregados/ Membro da CIPA/ Acidentado/ Gestante e adotante
- Jornada de Trabalho: Intervalo interjonada/ Intervalo intrajornada/ DSR/ Férias/ Intervalos especiais
- Remuneração e Salário: Conceito/ Salário in natura/ Prazo e forma de pagamento
- Remuneração e Salário: Equiparação Salarial/ Desconto salarial/ Comissões/ Adicionais: de horas extras, noturna e transferência/ Insalubridade/ Periculosidade
- Rescisão do Contrato de Trabalho: Aviso prévio/ Redução de jornada/ Desistência do aviso prévio/ Verbas rescisórias
- Rescisão do Contrato de Trabalho: Verbas rescisórias/ Rescisão dos contratos por prazo determinado/ Rescisão antecipada pelo empregador/empregado/ Justa causa/ Rescisão indireta/ Culpa recíproca/ Acordo de rescisão/ Fato do príncipe/ Dispensa discriminatória/ Ato de rescisão do contrato de trabalho/ Dispensa coletiva/ PDV
- Princípios: Princípio da proteção/ indisponibilidade de direitos/ continuidade da relação de emprego/ primazia da realidade/ Não discriminação/ Fontes autônomas/heterônomas/ Aplicação das normas jurídicas/ Direito Constitucional do Trabalho/ Prescrição Trabalhista
- Jornada de Trabalho: Jornada/ Tempo à disposição/ Empregado em regime de tempo especial/ Empregado em turno ininterrupto de revezamentoHoras extras/ Banco de horas/ Compensação de jornada/ Jornada 12x36/ Hora noturna/ Hora noturna Urbana/ Hora noturna Rural/ Hora noturna do advogado/ Controle de jornada/ Excluídos da jornada do trabalho/ Sobreaviso e prontidão
- Contrato de Trabalho: Contrato Intermitente
- Súmulas inusitadas
- Principais Súmulas e OJs
- Principais Teses Materiais e Processuais Vinculantes do TST e STF
Aula 221 vídeosDireito Processual do Trabalho▼
- Atos, termos e prazos processuais/ Nulidades
- Competência da Justiça do Trabalho
- Princípios/Fontes/Organização da Justiça do Trabalho/Ministério Público do Trabalho
- Procedimentos: sumaríssimo e sumário
- Audiência
- Partes e procuradores/ representação e substituição processual/ litisconsórcio e intervenção de terceiros
- Provas
- Sistema Recursal Trabalhista
- Alegações finais/ Acordo/ Sentença/ Coisa Julgada/ Responsabilidade por Dano Processual
- Petição Inicial/ Resposta do Réu/ Exceção de Incompetência Territorial
- Recursos em espécie: Embargos de Declaração/ Agravo de Instrumento/ Embargos ao TST/ Embargos de Divergência/ Recurso Extraordinário/ Agravo de Petição/ Agravo Interno
- Recursos em espécie: linha do tempo dos recursos/ Recurso Ordinário/ Recurso de Revista/
- Liquidação/ Execução/ Expropriação
- Embargos à Execução/ Embargos de Terceiro/ Exceção de Pré-Executividade/ IDPJ/ Execução contra massa falida e Empresa em Recuperação Judicial/ Execução contra a Fazenda Pública: RPV e precatório/ Execução das Contribuições Previdenciárias
- Contestação
- Petição Inicial
- Petição Inicial: Reclamação Trabalhista
- Preliminares e Prejudiciais de Mérito
- Recurso Ordinário
- Custas/ Antecipação de Tutela/ Tutela Provisória/ Liminar
- Linhas do Tempo no Processo do Trabalho
Módulo II - Treinamento45 vídeos▼
Aula 145 vídeosTreinamento▼
- 36° Exame de Ordem - Mandado de Segurança
- Peça Autoral - Ação Rescisória
- Peça Autoral - Inquérito Judicial Para Apuração de Falta Grave
- XXIX Exame de Ordem - Ação de Consignação em Pagamento
- 35° Exame de Ordem - Recurso Ordinário
- 37° Exame de Ordem - Contestação
- 40° Exame de Ordem - Reclamação Trabalhista
- XX° Exame de Ordem (Reap. Porto Velho) - Contrarrazões ao Recurso Ordinário
- 39° Exame de Ordem - Embargos de Terceiro
- 41° Exame de Ordem - Agravo de Petição
- Peça Autoral - Agravo de Instrumento
- Peça Autoral - Recurso de Revista
- 43° Exame de Ordem - Exceção de Pré-Executividade
- XIIIº Exame de Ordem - Embargos à Execução
- Treinamento de Questões Autorais I
- Treinamento de Questões Autorais II
- Treinamento de Questões Autorais III
- Treinamento de Questões Autorais IV
- Treinamento de Questões Autorais V
- Treinamento de Questões Autorais VI
- Treinamento de Questões Autorais IX
- Treinamento de Questões Autorais VII
- Treinamento de Questões Autorais VIII
- Ação Civil Pública
- Ação de cumprimento
- Ação de exibição de documentos
- Ação de exigir contas
- Ação monitória
- Agravo Interno
- Dissídio coletivo
- Embargos ao TST
- Embargos de declaração
- Exceção de Suspeição e Incompetência
- Habeas Corpus
- Habeas Data
- Incidente de desconsideração da personalidade jurídica
- Peça autoral - Ação anulatória
- Recurso Extraordinário
- Impugnação à sentença de liquidação
- Treinamento de Questões Autorais X
- Treinamento de Questões Autorais XI
- Treinamento de Questões Autorais XII
- Treinamento de Peça Autoral - Recurso Adesivo
- Caderno de Rascunho e Caderno Definitivo da Prova / Como as peças são cobradas pela FGV / Como fazer uma peça processual trabalhista
- Estruturas de Peças
Revisão Turbo7 vídeos▼
Aula 17 vídeosRevisão Turbo▼
- 30. Revisão | principais teses das questões
- 31. Revisão | direito material
- 32. Revisão | identificação de peças
- 33. Revisão | desenvolvimento de teses
- 34. Revisão Turbo 2ª Fase Trabalho 46º Exame de Ordem - Parte I
- 35. Revisão Turbo 2ª Fase Trabalho 46º Exame de Ordem - Parte II
- 36. Revisão Turbo 2ª Fase Trabalho 46º Exame de Ordem - Parte III
Sobre o concurso OAB 2ª Fase
O que é OAB 2ª Fase (OAB)
A OAB 2ª Fase, também conhecida como prova prático-profissional, representa a etapa decisiva do Exame de Ordem Unificado, requisito fundamental para bacharéis em Direito que almejam exercer a advocacia no Brasil. Organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em parceria com o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB), o exame avalia a capacidade do candidato de aplicar o conhecimento jurídico na prática. A aprovação nesta fase concede a inscrição nos quadros da OAB, habilitando o profissional para atuar como advogado.
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