| Aula demo |
Administração Geral. Aspectos gerais. |
| Aula 01 |
Evolução da administração. Principais abordagens/teorias da administração. |
| Aula 02 |
Planejamento e Gestão Estratégica: Conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Matriz GUT. Ferramenta 5W2H Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Ferramentas de gestão (Parte I) |
| Aula 03 |
Planejamento e Gestão Estratégica: Conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. Matriz GUT. Ferramenta 5W2H Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. Implementação de estratégias. Ferramentas de gestão (Parte II) |
| Aula 04 |
Liderança. |
| Aula 05 |
Teorias da motivação. |
| Aula 06 |
Metodologias para medição de desempenho. Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise (Controle) |
| Aula 07 |
Clima Organizacional. Comportamento organizacional e cultura organizacional. Cultura organizacional |
| Aula 08 |
Gestão da mudança: mudanças sociais, científicas, culturais e organizacionais. |
| Aula 09 |
Poder, racionalidade e tomada de decisões. |
| Aula 10 |
Gestão de Processos: Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. BPM. |
| Aula 11 |
Gestão de Projetos: Conceitos básicos. Processos do PMBOK. Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas. |
| Aula 12 |
Qualidade na Administração Pública. Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Aspectos gerais. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. |
| Aula 13 |
Grupos e equipes de trabalho |
| Aula 14 |
Gestão de Pessoas: Evolução e funções da gestão de pessoas. Indicadores de gestão de pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas) |
| Aula 15 |
Avaliação de desempenho e gestão do desempenho. |
| Aula 16 |
Gestão por competências. |
| Aula 17 |
- Somente em PDF Recrutamento e seleção. |
| Aula 18 |
- Somente em PDF Métodos, estratégias e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação. |
| Aula 19 |
Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional. Estratégias para gestão do autodesenvolvimento e gestão da aprendizagem organizacional. Gestão do conhecimento. |
| Aula 20 |
- Somente em PDF Qualidade de vida no trabalho. |
| Aula 21 |
Gestão de conflitos |
| Aula 22 |
- Somente em PDF Negociação. |
| Aula 23 |
Reformas administrativas. Gestão Pública: A nova gestão pública (Parte I) |
| Aula 24 |
Reformas administrativas. Gestão Pública: A nova gestão pública (Parte II) |
| Aula 25 |
Governança, governabilidade e accountability. |
| Aula 26 |
Princípios da Transparência Pública. Controle Social e Participação Cidadã. |
| Aula 27 |
- Somente em PDF Governo eletrônico. |
| Aula 28 |
Processos participativos de gestão pública. |
| Aula 29 |
Inovação na gestão pública (Mudança e inovação) |
| Aula 30 |
Políticas Públicas: Conceitos. Processo de elaboração de políticas. Discricionariedade no processo de formulação e implementação de políticas públicas. Teorias e modelos de análise contemporâneos de políticas públicas. Implementação de políticas públicas Custo-benefício, escala, efetividade, impacto das políticas públicas (Parte I) |
| Aula 31 |
- Somente em PDF Políticas Públicas: Conceitos. Processo de elaboração de políticas. Discricionariedade no processo de formulação e implementação de políticas públicas. Teorias e modelos de análise contemporâneos de políticas públicas. Implementação de políticas públicas Custo-benefício, escala, efetividade, impacto das políticas públicas (Parte II) |
| Aula 32 |
Ética na Administração |
| Aula 33 |
- Somente em PDF Detalhamento da ferramenta de avaliação de desempenho: OKR. |
| Aula 34 |
- Somente em PDF Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental: ESG (Ambiental, Social e Governança) e sua relevância, Impacto da governança na responsabilidade social corporativa, Governança e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) |
| Aula 35 |
- Somente em PDF Gestão de redes organizacionais. |