Name: Prefeitura de Mogi Mirim-SP (Analista em Recursos Humanos) Pacote – 2026 (Pós-Edital)
Brand: Estratégia
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Conteúdo Programático

4 módulos · 50 aulas · 281 horas

Língua Portuguesa (Nível Superior)13 AULAS▼

Aula demoNivelamento▼

Aula 01Ortografia oficial e acentuação gráfica.▼

Aula 02Classes de palavras: substantivos, adjetivos, pronomes, artigos, numerais, advérbios e interjeições. Flexão nominal.▼

Aula 03Classes de palavras: preposições e conjunções.▼

Aula 04Classes de palavras: verbos. Flexão verbal.▼

Aula 05Estrutura da oração e do período. Coordenação e subordinação.▼

Aula 06Pontuação e seus efeitos de sentido.▼

Aula 07Concordância nominal e verbal.▼

Aula 08Regência nominal e verbal. Crase.▼

Aula 09Coesão, coerência, progressão temática, referenciação e relações lógico-semânticas. Reescrita de frases e parágrafos, com preservação do sentido, correção gramatical, clareza, concisão, precisão e adequação à comunicação administrativa e profissional.▼

Aula 10Significação de palavras e expressões no contexto; denotação, conotação, polissemia, ambiguidade, sinonímia e antonímia.▼

Aula 11Leitura, compreensão, análise e interpretação de textos de diferentes gêneros, especialmente administrativos, técnicos, legais, científicos e informativos. Identificação de tema, finalidade, tese, argumentos, pressupostos, informações explícitas e implícitas, inferências, posicionamentos e efeitos de sentido.▼

Aula 12 (Exclusivamente PDF)Aula extra▼

Conhecimentos Gerais (Nível Técnico e Superior)1 AULA▼

Aula únicaConhecimentos Gerais para Prefeitura de Mogi-Mirim-SP▼

(Analista em Recursos Humanos) Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas no Setor Público17 AULAS▼

Aula demoApresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho▼

Aula 01[Direitos Constitucionais dos Trabalhadores]▼

Aula 02Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalização do empregador. Sucessão. Sujeito do contrato de trabalho: o empregado. Trabalhador temporário. Trabalhadores autônomos e eventuais.▼

Aula 03Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Contrato por tempo determinado, indeterminado. Classificação do contrato de trabalho.▼

Aula 04Garantia de emprego. Aviso prévio. Indenização. Estabilidade. [Extinção contratual]▼

Aula 05Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogação, Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados.▼

Aula 06Salário e remuneração; Equiparação salarial.▼

Aula 07Férias. Prescrição e decadência▼

Aula 08Saúde e segurança. Periculosidade e insalubridade.▼

Aula 09Convenção coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comissões de conciliação prévia. Relações Sindicais.▼

Aula 10Lei nº 13.709/2018 - LGPD: dados pessoais e sensíveis, bases legais, direitos, segurança e tratamento pelo poder público.▼

Aula 11Revisão Acelerada em Videoaulas e Resumos▼

Aula 12 - Prof. Equipe de Direito Constitucional (Somente PDF)Lei Orgânica do Município de Mogi Mirim - SP▼

Aula 13 - Equipe AFOLRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.▼

Aula 14 - Equipe AFOLRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.▼

Aula 15 - Equipe AFOLRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.▼

Aula 16 - Equipe AFOLRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.▼

(Analista em Recursos Humanos) Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento da Força de Trabalho + Desenvolvimento, Desempenho, Saúde e Relaçõe19 AULAS▼

Aula 00Gestão estratégica de pessoas no setor público (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)▼

Aula 01Diagnóstico organizacional, objetivos, metas e planos de ação (Parte I)▼

Aula 02Diagnóstico organizacional, objetivos, metas e planos de ação (Parte II)▼

Aula 03Estrutura organizacional, departamentalização, organogramas, hierarquia, centralização e descentralização.▼

Aula 04Lideranças.▼

Aula 05Motivação▼

Aula 06Comunicação▼

Aula 07Gestão do desempenho institucional (Controle)▼

Aula 08Cultura, clima▼

Aula 09Trabalho em equipe▼

Aula 10Gestão do desempenho individual, de equipes; metas, critérios, instrumentos, feedback e planos de desenvolvimento.▼

Aula 11Gestão por competências. Mapeamento de competências e lacunas.▼

Aula 12 (Somente PDF)Treinamento, desenvolvimento, educação corporativa e avaliação das ações de capacitação.▼

Aula 13Gestão do conhecimento, talentos▼

Aula 14 (Somente PDF)Descrição e análise de empregos, atribuições, requisitos e níveis de complexidade. Planos de empregos, carreiras▼

Aula 15 (Somente PDF)Salários▼

Aula 16 (Somente PDF)Qualidade de vida▼

Aula 17Conflitos. Mediação de conflitos.▼

Aula 18 (Somente PDF)Negociação.▼

Sobre o concurso Prefeitura de Mogi Mirim - SP

Informações gerais sobre o órgão e os cargos

O que é Prefeitura de Mogi Mirim (PMM)

A Prefeitura de Mogi Mirim (PMM) é o órgão máximo da administração municipal na cidade de Mogi Mirim, localizada no interior do estado de São Paulo. Sua missão é gerir os recursos públicos, planejar e executar políticas que promovam o desenvolvimento socioeconômico e a qualidade de vida dos munícipes. A PMM atua em diversas frentes, como saúde, educação, segurança, infraestrutura, assistência social e mobilidade urbana, buscando oferecer serviços essenciais e fomentar a participação cidadã na gestão pública.