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Pós-Edital

Fundação Florestal SP Fundação para a Conservação e a Produção Florestal do Estado de São Paulo Analista de Gestão Psicologia

Videoaulas e PDF Edital 2026 Gran Cursos (G)
Inscrições encerradas Prova em 33 dias · 30/08/2026
Curso Preparatório Completo
100% online
32
Aulas
10
Módulos
117
Horas
Prova
30/08/2026
33 dias

Conteúdo Programático

10 módulos · 32 aulas · 117h
Sobre este curso▼

Veja o que este curso tem para oferecer:

A fim de preparar os candidatos para o concurso público da Fundação para a Conservação e a Produção Florestal do Estado de São Paulo, o curso Concursos escalou a equipe de professores mais experiente e renomada em preparatórios. Além das tradicionais videoaulas, com a mais alta qualidade audiovisual do mercado, você também contará com materiais de apoio em PDF. Dessa forma, o alinhamento e o compromisso com o que há de mais técnico e fundamental para seus estudos estarão sempre à sua disposição no curso que oferecemos.

Mais Detalhes:

  • Curso baseado no Edital Nº 01/2026.
  • Serão abordados os tópicos mais relevantes de cada disciplina (não necessariamente todos), conforme critério dos respectivos professores.
  • Informamos que, para facilitar a compreensão e a absorção dos conteúdos previstos no edital, as videoaulas de determinadas disciplinas foram organizadas com base na lógica didática proposta pelo(a) docente responsável, e não de acordo com a ordem dos tópicos do conteúdo programático do certame.
Não serão ministrados os seguintes tópicos do Edital: Conhecimentos Específicos: Psicopedagogia de adultos: conceitos, aprendizagem de adultos. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e Lei nº 14.831/2024. Entrevista de desligamento; Psicologia e Avaliação: Avaliação psicológica, Instrumentos de avaliação psicológica, Entrevista Psicológica, Gerenciamento de conflitos.

AULAS EM PDF:

  • Conteúdo produzido por docentes especializados e com amplos recursos didáticos.
  • Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
  • Exercícios comentados.
Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Específicos: Saúde e Bem-Estar: Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações, Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador, Riscos psicossociais no trabalho, Diversidade e inclusão, Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais, Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e Lei nº 14.831/2024. Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas. Psicopedagogia de adultos: conceitos, aprendizagem de adultos.
Não serão ministrados PDFs Sintéticos.:
Conteúdo Programático
Língua Portuguesa2 Aulas · 66 vídeos
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Aula 1Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Relação do texto com seu contexto histórico. Denotação e conotação. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Intertextualidade. Figuras de linguagem. Sinonímia e antonímia.▼
  1. Perfil da Banca – Interpretação de Texto
  2. Interpretação de Texto II
  3. Interpretação de Texto III
  4. Sinonímia e Antonímia
  5. Denotação e Conotação
  6. Figuras de Linguagem (Som e Palavra)
  7. Figuras de Linguagem (Sintaxe e Pensamento)
  8. Figuras de Linguagem - Exercícios
  9. Redação - Reescritura
  10. Tipos de Discurso
  11. Intertextualidade
  12. Exercícios Gerais – Orientações sobre Resolução de Provas
Aula 2Ortografia e acentuação. Emprego do sinal indicativo de crase. Morfossintaxe. Elementos estruturais e processos de formação de palavras. Pontuação. Pronomes. Concordância nominal e concordância verbal. Flexão nominal e flexão verbal. Vozes do verbo. Correlação de tempos e modos verbais. Regência nominal e regência verbal. Coordenação e subordinação. Conectivos. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas).▼
  1. Aula Introdutória
  2. Classes de Palavras
  3. Classes de Palavras II
  4. Classes de Palavras III
  5. Classes de Palavras IV
  6. Morfossintaxe - Introdução
  7. Morfossintaxe - Introdução II
  8. Termos Relacionados a Verbos
  9. Termos Relacionados a Verbos II
  10. Termos Relacionados a Verbos III
  11. Termos Relacionados a Nomes
  12. Termos Relacionados a Nomes II
  13. Adjunto Adnominal x Complemento Nominal
  14. Adjunto Adnominal x Complemento Nominal II
  15. Período Composto (Introdução)
  16. Orações Subordinadas Adjetivas
  17. Orações Subordinadas Adjetivas II
  18. Orações Subordinadas Substantivas
  19. Pronomes Relativos - Onde e Cujo
  20. Pronomes Relativos - Exercicios
  21. Pronomes Relativos - Exercícios e Orações Adverbiais - Introdução
  22. Orações Adverbiais ( Conjunções Subordinativas)
  23. Orações Coordenadas
  24. Conjunções Adversativas
  25. Conjunções Adversativas x Concessivas
  26. Orações Causais x Explicativas
  27. Pontuação - Orações Coordenadas
  28. Pontuação
  29. Pontuação II
  30. Pontuação III
  31. Vozes Verbais
  32. Vozes Verbais II
  33. Partícula Apassivadora e Índice de Indeterminação do Sujeito
  34. Concordância
  35. Concordância II
  36. Concordância III
  37. Regência
  38. Regência II
  39. Regência III
  40. Crase
  41. Crase II
  42. Modos Verbais
  43. Tempos Verbais
  44. Tempos Verbais II
  45. Tempos Verbais III
  46. Tempos Verbais IV
  47. Colocação Pronominal
  48. Colocação Pronominal II
  49. Acentuação Gráfica
  50. Acentuação Gráfica II
  51. Questões Ortográficas
  52. Reescritura
  53. Reescritura II
  54. Aula Fim
Raciocínio Lógico-Matemático4 Aulas · 33 vídeos
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Aula 1Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.▼
  1. Diagrama Lógico - Teoria
  2. Diagrama Lógico - Questões de Concurso
  3. Lógica de Argumentação Teoria
  4. Lógica de Argumentação Diagrama Lógico
Aula 2Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.▼
  1. Princípio da Regressão ou Reversão
  2. Raciocínio Lógico
  3. Raciocínio Lógico
  4. Raciocínio Lógico
  5. Associação Lógica II
  6. Verdades e Mentiras
  7. Calendários
  8. Problemas Aritméticos, Geométricos e Matriciais
  9. Problemas Aritméticos, Geométricos e Matriciais II
  10. Problemas Aritméticos, Geométricos e Matriciais III
Aula 3Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem: problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos.▼
  1. Razão e Proporção - Teoria
  2. Razão e Proporção - Questões
  3. Divisão Proporcional - Teoria
  4. Divisão Proporcional - Questões
  5. Regra de Três Simples
  6. Porcentagem
  7. Porcentagem - Questões
  8. Porcentagem - Questões II
Aula 4Noções de Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão). Leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas.▼
  1. Conceitos Iniciais
  2. Conceitos Iniciais - Questões de Concursos
  3. Gráficos e Tabelas - Teoria
  4. Gráficos e Tabelas - Questões de Concursos
  5. Média Aritmética Simples e Ponderada
  6. Média Aritmética Simples e Ponderada - Questões de Concursos
  7. Moda e Mediana
  8. Medidas de Dispersões - Teoria
  9. Medidas de Dispersões - Teoria II
  10. Medidas de Dispersões - Questões de Concursos
  11. Edidas de Dispersões - Questões de Concursos - II
Conhecimentos Específicos18 Aulas · 106 vídeos
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Aula 1Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos. Administração e Gestão: Gestão de Pessoas nas organizações, Sistemas modernos de gestão de recursos humanos.▼
  1. Gestão de Pessoas nas Organizações
  2. Gestão de Pessoas nas Organizações - Teoria das Organizações e Concepções de Trabalho
  3. Gestão de Pessoas nas Organizações II
  4. Sistemas Modernos de Gestão de Pessoas
Aula 2Ferramentas e metodologias de gestão e estilos de liderança. Liderança nas organizações. Ferramentas e metodologias de gestão e estilos de lideranças.▼
  1. Liderança I
  2. Liderança II
  3. Liderança III
  4. Liderança IV
Aula 3A negociação no contexto organizacional.▼
  1. Negociação no Contexto Organizacional
  2. Negociação no Contexto Organizacional II
Aula 4Gestão Estratégica de Pessoas.▼
  1. Planejamento estratégico da gestão de pessoas
  2. Planejamento estratégico da gestão de pessoas II
Aula 5Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais. Levantamento de necessidades por competência. Competência interpessoal (estilos comportamentais), Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas.▼
  1. Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público
  2. Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público II
  3. Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público III
  4. Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público IV
Aula 6Clima e cultura organizacional. Clima e Cultura Organizacionais: Clima e cultura organizacionais, Fenômenos sociais nas organizações▼
  1. Cultura e Clima Organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. Evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão
  2. Cultura e Clima Organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. Evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão II
  3. Cultura e Clima Organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. Evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão III
Aula 7Psicodinâmica do trabalho e promoção de saúde do trabalhador. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. Saúde e Bem-Estar: Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações, Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador, Subjetividade e saúde psíquica,▼
  1. Saúde mental no Contexto Laboral
  2. Psicodinâmica do Trabalho - Fundamentos
  3. Psicodinâmica do Trabalho - A Clínica do Trabalho
  4. Psicodinâmica do Trabalho - Adoecimentos Psíquicos Prevalentes no Contexto de Trabalho
  5. Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho
  6. Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho II
  7. Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho III
  8. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho
  9. Saúde Mental no Contexto Laboral - Psicopatologia do Trabalho
  10. Saúde Mental no Contexto Laboral - Psicodinâmica do Trabalho
  11. Adoecimentos Psíquicos Prevalentes no Trabalho
  12. Adoecimentos Psíquicos Prevalentes no Trabalho II
Aula 8Riscos psicossociais no trabalho▼
  1. Avaliação Psicológica dos Fatores Psicossociais do Trabalho
  2. Avaliação Psicológica dos Fatores Psicossociais do Trabalho II
Aula 9Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. Psicologia de grupo e equipes de trabalho.▼
  1. Grupos e Dinâmicas de Grupos - Formação e Desenvolvimento de Grupos
  2. Grupos e Dinâmicas de Grupos - Liderança, Poder e Conflito nas Organizações
  3. Grupos e Dinâmicas de Grupos - Teorias de Liderança
  4. Grupos e Dinâmicas de Grupos - Resolução de Questões
  5. Grupos e Dinâmicas de Grupos - Resolução de Questões II
  6. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho – Definindo Grupo e Equipe
  7. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho – Estrutura dos Grupos
  8. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho – Estágios de Desenvolvimento do Grupo
  9. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho - Equipes de Trabalho
  10. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho - Componentes Básicos das Equipes Eficazes
  11. Psicologia de Grupo e Equipes de Trabalho - Componentes Básicos das Equipes Eficazes II
  12. Processos de Grupos - Fundamentos
  13. Estrutura de Grupo - Coesão e Conflito
  14. Processos de Grupo Conflito e Tomada de Decisão
  15. Processos de Grupo - Questões
Aula 10Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Gestão do desempenho.▼
  1. Avaliação de desempenho e performance
  2. Avaliação de desempenho e performance II
  3. Avaliação de desempenho e performance III
  4. Ferramentas de Avaliação de Desempenho Pré e Póstreinamento
Aula 11Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Recrutamento e Seleção de pessoal.▼
  1. Recrutamento e Seleção de Pessoas
  2. Recrutamento e Seleção de Pessoas II
  3. Recrutamento e Seleção de Pessoas III
  4. Recrutamento e Seleção de Pessoas - Questões
Aula 12Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem.▼
  1. Educação Corporativa TD&E e Planejamento
  2. Educação Corporativa TD&E e Planejamento
  3. Educação Corporativa TD&E e Planejamento III
  4. Educação Corporativa - Conceitos Iniciais
  5. Educação Corporativa - Organizações de Aprendizagem e Trilha de Aprendizagem
  6. Educação Corporativa - Organizações de Aprendizagem e Trilha de Aprendizagem II
Aula 13Comportamento humano nas organizações, Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho.▼
  1. Trabalho e Motivação - Motivação e Trabalho
  2. Trabalho e Motivação - Teorias da Motivação - Teorias de Conteúdo
  3. Trabalho e Motivação - Teorias da Motivação - Teorias de Processo
  4. Trabalho e Motivação - Resolução de Questões
  5. Satisfação no Trabalho
  6. Satisfação no Trabalho - Resolução de Questões
Aula 14Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação; Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais.▼
  1. Readaptação e Reabilitação
  2. Readaptação e Reabilitação II
Aula 15Qualidade de vida no trabalho.▼
  1. Qualidade de Vida no Trabalho Fundamentos
  2. Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho
  3. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
Aula 16Diversidade e inclusão▼
  1. Gerenciamento da pluralidade nas empresas
Aula 17Conflitos e Relações Interpessoais: Assédio no trabalho▼
  1. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual
  2. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual II
  3. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual III
  4. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual IV
  5. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual V
  6. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual VI
Aula 18Aspectos Teóricos e Sociais: Teorias da personalidade▼
  1. Psicanálise - Fundamentos
  2. Psicanálise - Fundamentos II
  3. Psicanálise - Fundamentos III
  4. Psicanálise: Mecanismos de Defesa do Ego
  5. Psicanálise: Escola Freudiana
  6. Psicanálise: Escola Kleiniana
  7. Psicanálise: Escola Winnicotiana
  8. Psicanálise: Escola de Bion
  9. Psicanálise: Escola Lacaniana
  10. Gestalt Terapia
  11. Gestalt Terapia II
  12. Gestalt Terapia III
  13. Gestalt Terapia IV
  14. Gestalt Terapia V
  15. Gestalt Terapia VI
  16. Psicologia Cognitivo Comportamental - Fundamentos Teóricos
  17. Psicologia Cognitivo Comportamental - Fundamentos Teóricos II
  18. Humanismo: Introdução a Abordagem Centrada na Pessoa
  19. Humanismo: Introdução a Abordagem Centrada na Pessoa II
  20. Psicologia Analítica - Conceitos Fundamentais
  21. Abordagem Sistêmica – Conceitos Básicos
  22. Abordagem Sistêmica – Conceitos Fundamentais
  23. Abordagem Sistêmica - Aplicações
  24. Abordagem Sistêmica – Resolução de Questões
  25. Abordagem psicodramática
  26. Abordagem corporal
Prova Discursiva (para os cargos de nível superior)1 Aula · 12 vídeos
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Aula 1Prova Discursiva – Redação▼
  1. O Que é Um Texto Dissertativo Argumentativo
  2. Como Estruturar o Texto Argumentativo
  3. Como Elaborar Uma Dissertação Argumentativa
  4. Como Elaborar os Parágrafos de Introdução e de Conclusão
  5. Como Elaborar os Parágrafos de Desenvolvimento
  6. Como Dar Solidez Às Ideias da Argumentação
  7. Critérios de Apresentação e de Referências no Texto
  8. Aspectos Gramaticais e de Linguagem
  9. Aspectos Gramaticais e de Linguagem II
  10. Aspectos Gramaticais e de Linguagem III
  11. Análise de Redações Elaboradas
  12. Considerações Finais
Inteligência Emocional1 Aula · 6 vídeos
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Aula 1Inteligência Emocional▼
  1. Os 50 Fundamentos Emocionais do Concurseiro
  2. Protagonista, Coadjuvante e Antagonista - Quem é Você?
  3. Os 50 Fundamentos Emocionais
  4. Autossabotagem
  5. Procrastinação
  6. Procrastinação II
Língua Portuguesa2 Aulas · 11 PDFs
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Aula 1Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Relação do texto com seu contexto histórico. Denotação e conotação. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Intertextualidade. Figuras de linguagem. Sinonímia e antonímia.▼
  1. Compreensão e Interpretação de Textos
  2. Tipologias e Gêneros Textuais
  3. Coesão e Coerência, Semântica, Figuras e Vícios de Linguagem, Reescrita
Aula 2Ortografia e acentuação. Emprego do sinal indicativo de crase. Morfossintaxe. Elementos estruturais e processos de formação de palavras. Pontuação. Pronomes. Concordância nominal e concordância verbal. Flexão nominal e flexão verbal. Vozes do verbo. Correlação de tempos e modos verbais. Regência nominal e regência verbal. Coordenação e subordinação. Conectivos. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas).▼
  1. Noções de Fonética, Acentuação Gráfica e Ortografia Oficial
  2. Estrutura e Processos de Formação de Palavras
  3. Emprego e Sentido das Classes Gramaticais - Parte I
  4. Emprego e Sentido das Classes Gramaticais - Parte II
  5. A Sintaxe do Período Simples - Parte I
  6. A Sintaxe do Período Simples - Parte II
  7. A Sintaxe do Período Composto
  8. Concordância, Regência, Colocação, Crase e Pontuação
Raciocínio Lógico-Matemático1 Aula · 8 PDFs
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Aula 1Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem: problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos. Noções de Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas.▼
  1. Operadores Lógicos Fundamentais
  2. Operador Condicional
  3. Razão e Proporção, Regra de Três e Porcentagem
  4. Raciocínio Sequencial
  5. Orientação Temporal e Espacial
  6. Medidas de Posição
  7. Apresentação das Variáveis Estatísticas
  8. Variância e Desvio-Padrão
Conhecimentos Específicos1 Aula · 13 PDFs
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Aula 1Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos conceitos. Ferramentas e metodologias de gestão e estilos de liderança. Liderança nas organizações. A negociação no contexto organizacional. Gestão Estratégica de Pessoas. Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Psicodinâmica do trabalho e promoção de saúde do trabalhador. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de desligamento; Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação; Administração e Gestão: Gestão de Pessoas nas organizações, Gestão do desempenho, Ferramentas e metodologias de gestão e estilos de lideranças, Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Psicologia e Avaliação: Avaliação psicológica, Instrumentos de avaliação psicológica, Entrevista Psicológica, Recrutamento e Seleção de pessoal, Levantamento de necessidades por competência. Clima e Cultura Organizacionais: Clima e cultura organizacionais, Comportamento humano nas organizações, Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho, Qualidade de vida no trabalho. Conflitos e Relações Interpessoais: Assédio no trabalho, Gerenciamento de Conflitos, Competência interpessoal (estilos comportamentais), Psicologia de grupo e equipes de trabalho. Aspectos Teóricos e Sociais: Teorias da personalidade, Subjetividade e saúde psíquica, Fenômenos sociais nas organizações▼
  1. Avaliação Psicológica para Procedimentos em Saúde
  2. Psicologia Comunitária
  3. Psicologia e Saúde do Trabalhador
  4. Psicologia Institucional
  5. Psicologia Organizacional e do Trabalho
  6. Resoluções CFP e Atuação Profissional Técnica - Parte I
  7. Resoluções CFP e Atuação Profissional Técnica - Parte II
  8. Trabalho com Grupos em Instituições
  9. Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
  10. Saúde do Trabalhador, QVT e Avaliação Biopsicossocial
  11. Teorias da Personalidade
  12. Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental
  13. Psicologia Social e Saúde Coletiva
Prova Discursiva (para os cargos de nível superior)1 Aula · 3 PDFs
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Aula 1Prova Discursiva – Redação▼
  1. Redação Discursiva - Parte I
  2. Redação Discursiva - Parte II
  3. Redação Discursiva - Parte III
Inteligência Emocional1 Aula · 78 PDFs
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Aula 1Inteligência Emocional▼
  1. ELO 1: O Refúgio Emocional do Concurseiro
  2. ELO 2: A Aprendizagem Depende das suas Emoções
  3. ELO 3: As Cinco Pontas da Estrela do Concurseiro Aprovado
  4. ELO 4: Ansiedade: o Maior Inimigo do Concurseiro
  5. ELO 5: Mindfulness: o Pequeno Grande Milagre
  6. ELO 6: Positividade Tóxica
  7. ELO 7: Pensamentos Negativos
  8. ELO 8: A Felicidade e o Concurseiro
  9. ELO 9: A Tristeza e o Concurseiro
  10. ELO 10: Sou Imperfeita, e Você? A Coragem de Ser Imperfeito
  11. ELO 11: A Resiliência
  12. ELO 12: Autoestima e seus 6 Pilares
  13. ELO 13: Os 6 Pilares da Autoestima
  14. ELO 14: Autocompaixão: a Valorização da Autoestima
  15. ELO 15: Traumas e Estudos
  16. ELO 16: Crenças Centrais e os Estudos
  17. ELO 17: A Comparação e o Concurseiro
  18. ELO 18: A Baixa Tolerância à Frustração
  19. ELO 19: Como a Impulsividade Pode te Atrapalhar nos Estudos
  20. ELO 20: As 5 Feridas Emocionais e suas Consequências
  21. ELO 21: Autossabotagem
  22. ELO 22: Os 18 Esquemas Mentais e o Concurseiro
  23. ELO 23: Dizer NÃO Poderá Mudar a sua Vida
  24. ELO 24: Estresse, Cansaço e Burnout nos Estudos
  25. ELO 25: Fracasso, Derrota e Fases das Perdas
  26. ELO 26: Família Disfuncional e o Concurseiro
  27. ELO 27: Perfeccionismo: o Equilíbrio Leva à Excelência?
  28. ELO 28: As Sombras e a Maldade Humana
  29. ELO 29: A Raiva e o Concurseiro
  30. ELO 30: A Culpa e o Concurseiro
  31. ELO 31: A Coragem e o Concurseiro
  32. ELO 32: O Concurseiro Protagonista
  33. ELO 33: A Mediocridade e os Estudos
  34. ELO 34: Os 7 Pecados Capitais
  35. ELO 35: Como se Blindar de Pessoas Tóxicas nos Estudos
  36. ELO 36: O Perfeccionismo e o Concurseiro
  37. ELO 37: A Autocobrança e o Concurseiro
  38. ELO 38: Neuromitos e Estudos para Concursos
  39. ELO 39: Os Recomeços do Concurseiro
  40. ELO 40: O Papel de Vítima e o Concurseiro
  41. ELO 41: Vício em Redes Sociais e Estudos
  42. ELO 42: A Procrastinação e os Estudos
  43. ELO 43: A Autoconsciência e o Concurseiro
  44. ELO 44: A Autorresponsabilidade e o Estudo para Concursos
  45. ELO 45: A Vida Intencional e o Concurseiro
  46. ELO 46: Positividade Tóxica e os Concurseiros
  47. ELO 47: Lei da Atração - Mágica ou Pseudociência
  48. ELO 48: Como Usar a Técnica da Pedra Cinza para Lidar com a Toxicidade
  49. ELO 49: A Baixa Autoestima e o Concurseiro
  50. ELO 50: A Garra e o Concurseiro
  51. ELO 51: A Síndrome do Impostor e o Concurseiro
  52. ELO 52: Efeito Dunning-Kruger e o Concurseiro
  53. ELO 53: O Concurseiro e a Mentalidade Forte
  54. ELO 54: Como Superar a Reprovação
  55. ELO 55: O Impacto do Uso das Telas na Produtividade
  56. ELO 56: Como Recomeçar depois do Caos
  57. ELO 57: a Importância da Espiritualidade nas Dificuldades
  58. ELO 58: os Benefícios do Mindfulness para a Aprendizagem
  59. ELO 59: o Demônio do Meio-Dia
  60. ELO 60: Dezembrite - o Peso Emocional do Fim de Ano
  61. ELO 61: as Fases do Estresse
  62. ELO 62: o Significado Real da Gratidão
  63. ELO 63: o que É Inteligência Emocional?
  64. ELO 64: a Teoria das Janelas Quebradas
  65. ELO 65: Jejum de Cortisol e os Benefícios para Concurseiros
  66. ELO 66: o Cansaço e o Concurseiro
  67. ELO 67: Brain Rot e o Concurseiro
  68. ELO 68: O Sono e Estudos
  69. ELO 69: A Raiva e o Concurseiro
  70. ELO 70: a Crise dos 30 das Concurseiras
  71. ELO 71: o Movimento Slow e o Concurseiro
  72. ELO 72: a Inteligência Social e o Concurseiro
  73. ELO 73: a carga Cognitiva e seus Efeitos nos Estudos
  74. ELO 74: como a Infância Será uma Estrada que nos Acompanhará para sempre
  75. ELO 75: Características de uma Pessoa com Maturidade Emocional
  76. ELO 76: Higiene do Sono e Estudos
  77. ELO 77: O Tropeço também é um Passo
  78. ELO 78: Como Estudar Desmotivado

Sobre o concurso Fundação Florestal - SP

Informações gerais sobre o órgão e os cargos

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Notícias do concurso

Atualizado · 2 notícias
Última atualização há 40 dias
Prova em 30/08/2026 · Última atualização: Fundação Florestal - SP publica edital retificado de concurso público
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jun
há 40 dias
Fundação Florestal - SP publica edital retificado de concurso público
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Fundação Florestal - SP abre concurso com salários de até R$ 11.294,14
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