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Prefeitura de Pedro Leopoldo – MG abre Processo Seletivo com salários de até R$ 4,5 mil
No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pedro Leopoldo anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 76 vagas para profissionais alfabetizados e de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos: Agente de Defesa Civil (6 vagas); Ajudante de Obras (5 vagas); Assistente Administrativo (5 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (15 vagas); Bombeiro Eletricista (2 vagas); Carpinteiro (2 vagas); Coveiro (4 vagas); Jardineiro (1 vaga); Marceneiro (1 vaga); Mestre de Obras (1 vaga); Motorista de Veículos Pesados (2 vagas); Operador de Máquinas Pesadas (1 vaga); Pintor (1 vaga); Técnico em Informática (1 vaga); Técnico de Segurança do Trabalho (1 vaga); Técnico de Turismo (1 vaga); Vigia (10 vagas); Analista Ambiental (1 vaga); Analista de Suporte de Sistemas e Redes (1 vaga); Arquiteto (1 vaga); Assistente Social (1 vaga); Bibliotecário (2 vagas); Contador (1 vaga); Educador Físico (1 vaga); Engenheiro Civil (1 vaga); Engenheiro de Tráfego e Transportes (1 vaga); Jornalista (1 vaga); Médico Veterinário (1 vaga); Nutricionista (2 vagas); Relações Públicas (1 vaga); Técnico Superior de Orçamento (1 vaga); Terapeuta Ocupacional (1 vaga).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornadas de 30 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.597,80 a R$ 4.531,80.
Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever a partir das 8h do dia 13 de agosto de 2025 até às 17h59 do dia 2 de setembro de 2025, pelo site da Prefeitura Municipal.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação curricular, constituída pela qualificação técnica, de caráter eliminatório, e pela análise da experiência profissional no desempenho da função pretendida, de caráter classificatório.
Vigência
O Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
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