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Prefeitura de Feira de Santana – BA retifica concurso com 1.000 vagas para professores

Prefeitura de Feira de Santana - BA retifica concurso com 1.000 vagas para professores

A Prefeitura de Feira de Santana, no estado da Bahia retificou o Concurso Público com objetivo de preencher 1.000 vagas imediatas e formar cadastro reserva para cargos de Professor de nível superior.

De acordo com o documento (retificação I), a prova discursiva será composta por um texto dissertativo-argumentativo sobre tema formulado pela Banca Examinadora, devendo conter no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, sem contar o título. Houve ainda alteração na quantidade de vagas de ampla concorrência para o cargo de Professor de Inglês (de 10 para 12) e atualização (retificação II) dos requisitos do cargo de Professor de Artes, que passa a aceitar licenciatura em Artes, Artes Visuais, Educação Artística, Artes Plásticas, Artes Cênicas, Educação Musical ou áreas correlatas, reconhecidos pelo MEC.

Além disso (retificação III), o cronograma foi alterado: as inscrições foram prorrogadas até 2 de fevereiro de 2026, no site www.idecan.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Novas datas foram ajustadas conforme novo calendário.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor Pedagogo (782 vagas)
  • Professor de Língua Portuguesa (40 vagas)
  • Professor de Inglês (26 vagas)
  • Professor de Matemática (35 vagas)
  • Professor de Ciências (40 vagas)
  • Professor de Geografia (25 vagas)
  • Professor de História (27 vagas)
  • Professor de Educação Física (15 vagas)
  • Professor de Artes (10 vagas)

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 5.212,34. Os cargos exigem diploma de licenciatura na respectiva área reconhecido pelo MEC, conforme descrito no edital para cada especialidade.

O concurso terá provas objetivas e discursiva (redação), ambas de caráter eliminatório e classificatório, previstas para 8 de março de 2026, em Feira de Santana-BA. Os candidatos ainda passarão por prova de títulos, de caráter classificatório.

O regime de contratação será estatutário, com estágio probatório de três anos, conforme legislação municipal.

A validade do concurso será de dois anos, prorrogável por igual período conforme necessidade administrativa.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.

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