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Prefeitura de Coronel José Dias – PI publica Teste Seletivo com 28 vagas

Prefeitura de Coronel José Dias - PI publica Teste Seletivo com 28 vagas

No estado do Piauí, a Prefeitura de Coronel José Dias anuncia a abertura de um Teste Seletivo, com o objetivo de preencher 28 vagas e formar o cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Assistente Social (1 vaga)
  • Nutricionista (1 vaga)
  • Cirurgião Dentista (1 vaga)
  • Enfermeiro (1 vaga)
  • Fisioterapeuta (1 vaga)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga)
  • Psicólogo (1 vaga)
  • Farmacêutico (1 vaga)
  • Técnico em Enfermagem (1 vaga)
  • Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
  • Professor de Educação Infantil (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental (1 vaga)
  • Professor de Língua Portuguesa (1 vaga)
  • Professor de Inglês (1 vaga)
  • Professor de Matemática (1 vaga)
  • Professor de História (1 vaga)
  • Professor de Geografia (1 vaga)
  • Professor de Ciências (1 vaga)
  • Professor de Educação Física (1 vaga)
  • Professor de Artes (1 vaga)
  • Professor de Música (1 vaga)
  • Professor de Dança (1 vaga)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (zelador) (1 vaga)
  • Vigia (Agente de Portaria) (1 vaga)
  • Monitor de Alunos (1 vaga)
  • Merendeira (1 vaga)
  • Cuidador de Alunos com deficiência/Assistente Terapêutico (1 vaga)
  • Auxiliar Administrativo (1 vaga)

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.518,00 a R$ 3.000,00.

Inscrição e Seleção

Os interessados podem se inscrever no período de 12 a 25 de dezembro de 2025, pelo site da Gabriel Excelência. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 12 e 13 de dezembro de 2025.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 18 de janeiro de 2026.

Vigência

O prazo de validade do Teste Seletivo e do contrato será de 12 meses a contar da data de assinatura, improrrogável.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

Além da leitura, você pode escutar o podcast desta notícia.

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