A realização de um novo concurso em Iguaba Grande, no Rio de Janeiro, foi confirmada pelo prefeito Fabinho Costa na última quarta-feira, 12. Segundo ele, já começaram os trâmites que culminarão na publicação do edital.

A etapa inicial consiste em um estudo técnico para mapear as vacâncias nos cargos efetivos e, a partir disso, definir a quantidade de vagas que serão oferecidas.

O levantamento ficará a cargo da Secretaria Municipal de Administração.

De acordo com a gestão, a proposta é identificar, com responsabilidade, onde há necessidade concreta de servidores, reforçando eficiência e transparência no uso dos recursos públicos. O anúncio foi feito com a presença do secretário de Governo, Jales Lins, e do chefe de Gabinete, Marcello Costa.

Entre as funções já mencionadas estão agente de trânsito e guarda municipal.

Para Jales Lins, a reposição do quadro é necessária em razão de aposentadorias e desligamentos, garantindo a continuidade dos serviços e a renovação do efetivo.

Próximas etapas

Concluído o estudo, será escolhida a banca responsável por receber inscrições e aplicar as provas. Nas seleções mais recentes do município (2023 e 2020), a organização ficou a cargo do Instituto IBDO.

O edital só poderá ser finalizado e publicado após a definição da banca. A prefeitura não informou prazos.

O Executivo municipal reiterou que todo o processo seguirá critérios de transparência e responsabilidade fiscal. Novos detalhes, como cronograma, vagas e cargos, serão divulgados após o término do levantamento.

Como foram os concursos anteriores?

Em 2023, houve seleção com 74 vagas, distribuídas entre agentes comunitários de saúde (58) e agentes de combate às endemias (16), ambos com exigência de nível médio e remuneração de R$ 2.640.

Os candidatos responderam a 20 questões objetivas, divididas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa (5);
• Conhecimentos Gerais (2);
• Legislação do SUS (3);
• Conhecimentos Específicos (10).

Também foram realizadas avaliações de títulos e curso introdutório de formação inicial.

Em 2020, o município abriu 304 vagas para provimento imediato, contemplando diversos níveis de escolaridade:

• Nível fundamental: gesseiro (2) e motorista com CNH B (1);
• Nível médio: guarda municipal com CNH A ou B (18); secretário de escola (4); fiscal de obras (2); fiscal sanitário (2); fiscal de meio ambiente (1); oficial administrativo (14); monitor de alunos (23);
• Nível médio/técnico: técnico em radiologia (4); técnico de enfermagem (18); técnico de laboratório (3);
• Nível superior: assistente social (3); enfermeiro (2); farmacêutico (1); fonoaudiólogo (2); médico (47); psicólogo (4); fisioterapeuta (4); nutricionista (1); terapeuta ocupacional (1); procurador municipal (1); veterinário (1); cirurgião-dentista (4); engenheiro civil (2); inspetor escolar (3); professor II (53); orientador educacional (4); orientador pedagógico (6); pedagogo (4).

Também foram disponibilizadas vagas para professor I nas áreas de Ciências (8), Educação Artística (6), Educação Física (11), Geografia (7), História (7), Inglês (3), Português (14), Matemática (10) e Pedagogia (3).

Por conta da pandemia de Covid-19, as provas dessa seleção foram adiadas e aplicadas apenas em 2021.

Nessa ocasião, o exame objetivo cobrou conteúdos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais, Legislação, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. Houve exame de títulos e teste de aptidão física para o cargo de guarda municipal, com organização do Instituto IBDO.