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Concurso Aleam: FGV contratada e edital iminente com 363 vagas

Concurso Aleam: FGV contratada e edital iminente com 363 vagas

A Assembleia Legislativa do Amazonas firmou contrato com a Fundação Getulio Vargas para organizar o novo concurso. Com a banca definida, o edital com 363 oportunidades está próximo de ser divulgado.

O extrato do contrato foi disponibilizado no Portal Nacional de Contratações Públicas em 8 de agosto, e o acordo foi assinado em 25 de julho, sinalizando que os preparativos avançaram.

A publicação do edital está prevista para agosto, com data exata a confirmar. As avaliações devem ocorrer entre setembro e outubro.

Cronograma preliminar

  • Agosto: publicação do edital
  • Setembro e outubro: aplicação das provas
  • Novembro: divulgação dos resultados
  • Dezembro: homologação do resultado final

Do total de 363 vagas, 100 serão para provimento imediato e 263 formarão cadastro de reserva.

Vagas por nível e cargo

Nível médio – Agente Legislativo

  • Assistente Técnico Administrativo 20 vagas + 30 CR
  • Cinegrafista 2 vagas + 6 CR
  • Produtor de Imagem 2 vagas + 6 CR
  • Editor 2 vagas + 6 CR
  • Fotógrafo 2 vagas + 6 CR
  • Técnico de Apoio ao Usuário de Computadores 2 vagas + 6 CR
  • Técnico em Produção Audiovisual 3 vagas + 9 CR
  • Técnico de Manutenção de Computadores 3 vagas + 9 CR
  • Técnico de Rede 2 vagas + 6 CR

Nível superior – Quadro Isolado

  • Analista de Controle 2 vagas + 6 CR
  • Assessor Jurídico 3 vagas + 9 CR
  • Procurador 1 vaga + 4 CR

Nível superior – Analista Legislativo

  • Administrador de Empresa 2 vagas + 6 CR
  • Analista de Redes de Comunicação de Dados 2 vagas + 6 CR
  • Analista de Sistema 2 vagas + 6 CR
  • Assistente Social 2 vagas + 6 CR
  • Bibliotecário 2 vagas + 6 CR
  • Cientista Político 1 vaga + 4 CR
  • Contador 4 vagas + 8 CR
  • Design Gráfico 1 vaga + 4 CR
  • Economista 2 vagas + 6 CR
  • Educador Físico 1 vaga + 4 CR
  • Engenheiro Civil 2 vagas + 6 CR
  • Engenheiro Eletricista 1 vaga + 4 CR
  • Enfermeiro 2 vagas + 6 CR
  • Fisioterapeuta 1 vaga + 4 CR
  • Historiador 1 vaga + 4 CR
  • Intérprete de Língua de Sinais 2 vagas + 6 CR
  • Jornalista 4 vagas + 8 CR

Nível superior – Médico (especialidades) e outras funções

  • Ginecologista 1 vaga + 4 CR
  • Cardiologista 1 vaga + 4 CR
  • Urologista 1 vaga + 4 CR
  • Endocrinologista 1 vaga + 4 CR
  • Clínico Geral 2 vagas + 6 CR
  • Psicólogo 1 vaga + 4 CR
  • Programador 3 vagas + 9 CR
  • Redator 5 vagas + 10 CR
  • Pedagogo 1 vaga + 4 CR

Remunerações e requisitos específicos de cada cargo serão detalhados no edital.

Etapas de seleção

O projeto do certame prevê avaliações que podem incluir provas objetivas, discursivas, práticas e análise de títulos, de acordo com o cargo.

Procurador, Assessor Jurídico e Analista de Controle

  • Prova objetiva (eliminatória e classificatória): 100 questões para Procurador; 80 questões para Assessor Jurídico e Analista de Controle
  • Prova discursiva (eliminatória e classificatória): cinco questões dissertativas
  • Análise de títulos (classificatória)

A prova discursiva será aplicada aos habilitados na objetiva, até o limite de três vezes o número de vagas, incluídos os empatados.

Demais cargos de nível superior

As demais carreiras de nível superior terão prova objetiva de múltipla escolha com 80 questões de conhecimentos gerais e específicos.

Para Intérprete de Libras, além da objetiva, haverá prova prática (eliminatória e classificatória), com convocação de até três vezes o total de vagas, considerando imediatas e cadastro de reserva e os empates.

Cargos de nível médio

As funções de nível médio terão prova objetiva de múltipla escolha com 60 questões de conhecimentos gerais e específicos.

Para Assistente Técnico Administrativo, além da objetiva, haverá redação. A correção do texto alcançará os candidatos classificados até três vezes o número de vagas, também considerando o cadastro de reserva e os empates.

Para os cargos técnicos ligados à TV do Legislativo (cinegrafista, editor, fotógrafo e produtor de imagem), está prevista análise de títulos, valorizando a experiência na área.

As provas objetivas de níveis médio e superior serão aplicadas em turnos distintos, permitindo a inscrição em mais de um cargo. A distribuição por turno constará do edital.

Veja também:

Prefeitura de Indaiatuba – SP abre concurso com 50 vagas para Professores

Câmara de Mongaguá – SP reabre inscrições de concurso com 10 vagas para nível médio e superior

CBMMG abre seleção com 280 vagas para brigadistas florestais

Prefeitura de Senador Georgino Avelino – RN abre processo seletivo para orientadores sociais

ICMBio – CE abre processo seletivo para Agente Temporário Ambiental no Parque Nacional de Ubajara

Emater-PA abre processo seletivo com 24 vagas e salários de até R$ 4,7 mil

Prefeitura de Santa Isabel do Ivaí – PR abre processo seletivo com salários de até R$ 4,4 mil

COINTER – ES abre processo seletivo com vaga para Médico Veterinário

Prefeitura de Alpinópolis – MG abre processo seletivo para Recepcionista e Orientador Social

FUNCAMP – SP publica edital de processo seletivo para Analista Desenvolvedor

Prefeitura de Cascavel – CE abre seleção com 38 vagas para Agente Comunitário de Saúde

Prefeitura de Bom Jesus – SC abre processo seletivo para Assistente Social

Hospital Beneficente Dr. César Santos – RS abre processo seletivo com vagas para nível médio

MGS – MG abre seleção com vagas para diversos cargos e salários de até R$ 3,7 mil

Prefeitura de Carapicuíba – SP abre concurso para Motorista, Agente de Defesa Civil e Fiscal de Tributos

Câmara de Sarutaiá – SP abre concurso público com vaga para Contador

Prefeitura de Guaraciaba do Norte – CE abre concurso público para fiscais e analistas ambientais

ICMBio – RS abre processo seletivo para o Parque Nacional da Lagoa do Peixe

DAE de João Monlevade – MG abre processo seletivo com 10 vagas e cadastro de reserva

Prefeitura de Bastos – SP abre concurso público com salários de até R$ 15,7 mil

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