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Prefeitura de Treze de Maio – SC prorroga inscrições do processo seletivo para Educação e Assistência Social
A Prefeitura de Treze de Maio, no estado de Santa Catarina prorroga inscrições do Processo Seletivo para contratação temporária de profissionais, com objetivo de preencher vagas e formar cadastro reserva em cargos de níveis alfabetizado, médio e superior.
De acordo com o documento (retificação I), o período de inscrições foi prorrogado até o dia 6 de fevereiro de 2026, presencialmente no Setor Pessoal da Secretaria de Educação, Rua Frederico Bez Fontana, 120, anexo ao Centro de Educação Municipal Nair Formentin Silva, Centro, no horário das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.
Além disso, também foi divulgado o cronograma detalhado do certame, incluindo datas para publicação do resultado, interposição de recursos, homologação final e contratação. Todas as demais disposições permaneceram inalteradas.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Auxiliar de Sala (12 vagas)
- Motorista (1 vaga)
- Professor de Artes (2 vagas de 20h, 1 vaga de 10h semanais)
- Professor de Educação Física (1 vaga de 10h semanais)
- Professor Titular de Turma (5 vagas de 20h semanais)
- Segundo Professor de Turma (8 vagas de 20h semanais)
- Serviços Gerais/Merendeira (6 vagas de 40h semanais)
Secretaria de Assistência Social
- Serviços Gerais/Merendeira (1 vaga de 40h semanais)
A carga horária varia entre 10h e 40h semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.217,28 a R$ 4.869,10, podendo haver acréscimo de 10% de regência de classe para professores e adicional de insalubridade para Serviços Gerais/Merendeira. Há benefícios conforme legislação municipal.
A seleção será realizada por análise de títulos e tempo de serviço para professores e por critérios de escolaridade, cursos, tempo de atuação no município, idade e sorteio para os demais cargos. A divulgação do resultado será em 9 de fevereiro de 2026 e homologação final em 10 de fevereiro de 2026. A escolha de vagas e contratação dos aprovados está prevista para 11 de fevereiro de 2026.
O processo seletivo terá validade até a contratação por Concurso Público, Processo Seletivo com prova ou até o encerramento do ano letivo de 2026, podendo ser rescindido nos termos da legislação municipal.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.
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