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Prefeitura de Três Passos – RS abre processos seletivos com salários de até R$ 8,3 mil

Prefeitura de Três Passos - RS abre processos seletivos com salários de até R$ 8,3 mil

A Prefeitura de Três Passos, no Rio Grande do Sul, lançou quatro editais de processos seletivos, organizados pela HC Assessoria Administrativa Ltda, para preencher vagas temporárias e formar cadastro reserva em diferentes cargos de nível fundamental, médio e superior.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

  • Fiscal Ambiental (1 vaga + cadastro reserva)
  • Biólogo(a) (1 vaga + cadastro reserva)
  • Motorista (até 10 vagas + cadastro reserva)
  • Operador de Máquinas Rodoviárias (até 10 vagas + cadastro reserva)

A jornada de trabalho varia entre 37,50 e 44 horas semanais, com remuneração de R$ 3.536,50 a R$ 8.328,27 conforme o cargo. O cargo de Fiscal Ambiental exige ensino médio completo e oferece R$ 4.810,99. O Biólogo(a) requer nível superior completo em Ciências Biológicas e registro no órgão de classe, com remuneração de R$ 8.328,27. Para Motorista, é necessário ensino fundamental completo e CNH categoria “D”, com salário de R$ 3.536,50; para Operador de Máquinas Rodoviárias, exige-se ensino fundamental completo e CNH categoria “C”, igualmente com R$ 3.536,50.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, pelo site www.hcassessoriaadm.com.br, das 0h do dia 26 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 48,02 para todos os cargos. Poderão requerer isenção os candidatos doadores de sangue e de medula óssea, os inscritos no CadÚnico e os convocados pela Justiça Eleitoral, dentro do prazo de 26 a 28 de janeiro de 2026.

A seleção será composta por prova teórica objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026, às 9h, com duração máxima de três horas. O local de prova será divulgado posteriormente. Para o cargo de Operador de Máquinas Rodoviárias haverá também prova prática, realizada no mesmo dia da prova objetiva ou em turno oposto.

A contratação será temporária, obedecendo à ordem de classificação e conforme a necessidade da Administração, sob regime definido na legislação municipal.

O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Veja também:

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