O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região divulgou nota cobrando a publicação de um novo edital no Banco do Brasil, citando falta de pessoal nas agências e sobrecarga de trabalho na rede de varejo.

De acordo com a entidade, diversas unidades operam com equipes reduzidas por conta de vagas em aberto e transferências de empregados para escritórios digitais, o que impacta o atendimento e amplia a pressão sobre os bancários.

O sindicato relata ainda episódios de atendimento contingenciado, quando a agência controla a entrada de clientes conforme a capacidade interna, gerando filas do lado de fora e dificuldades especiais para idosos.

Diante desse cenário, a categoria reivindica:

• preenchimento imediato das vagas disponíveis;
• valorização dos trabalhadores da rede de varejo; e
• realização de novo concurso público.

A entidade reforça que, por se tratar de um banco público, é dever da instituição assegurar atendimento adequado à população e evitar a normalização de agências operando com equipes insuficientes.

Seleção do Banco do Brasil está em avaliação interna

A cobrança ocorre enquanto o banco mantém estudos para um novo edital, incluindo levantamento de vagas e análise sobre a contratação de banca organizadora.

O contrato com a organizadora do concurso anterior foi encerrado, e a instituição avalia a definição de uma nova banca. Ainda não há prazo divulgado para a publicação do edital, mas há trabalho interno para garantir a continuidade das seleções externas.

Validade do último concurso e expectativa

A última seleção teve a validade encerrada em julho de 2025, após a convocação de todos os aprovados, inclusive do cadastro de reserva. Assim, novas admissões dependem da abertura de um novo edital. A combinação entre déficit de pessoal e pressão sindical sustenta a expectativa por um anúncio nos próximos meses.

Remuneração do escriturário (agente comercial)

O cargo mais aguardado é o de escriturário, também chamado de agente comercial, com exigência de nível médio. Após reajustes, a remuneração inicial supera R$ 6,4 mil ao somar salário-base e benefícios.

• Salário-base: R$ 4.189,05 nos primeiros 90 dias;
• Salário-base: R$ 4.314,69 após os 90 dias iniciais;
• Ajuda alimentação/refeição: R$ 1.173,26 por mês;
• Cesta alimentação: R$ 924,47 por mês.

Com esses valores, a remuneração inicial atinge aproximadamente R$ 6.412,42 após os 90 dias, sem considerar outras vantagens previstas em acordo coletivo.