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Prefeitura de Imaruí – SC anuncia abertura de Processo Seletivo com diversos cargos

Prefeitura de Imaruí - SC anuncia abertura de Processo Seletivo com diversos cargos

A Prefeitura de Imaruí, no Estado de Santa Catarina, anuncia abertura de Processo Seletivo que visa formar cadastro reserva de profissionais com níveis fundamental, médio e superior.

As oportunidades são:

  • Professor Anos Iniciais
  • Professor Anos Iniciais Não Habilitado
  • Professor Artes Habilitado
  • Professor Artes Não Habilitado
  • Professor Ciências Habilitado
  • Professor Ciências Não Habilitado
  • Professor Educação Especial – Habilitado
  • Professor Educação Especial Não Habilitado
  • Professor Educação Física Habilitado
  • Professor Educação Física Indígena Habilitado
  • Professor Educação Infantil Indígena Habilitado
  • Professor Educação Infantil Indígena – Não Habilitado
  • Professor Educação Infantil Habilitado
  • Professor Educação Infantil Não Habilitado
  • Professor Ensino Religioso – Habilitado
  • Professor Ensino Religioso Não Habilitado
  • Professor Geografia Habilitado
  • Professor Geografia Não Habilitado
  • Professor História Habilitado
  • Professor História Não Habilitado
  • Professor Língua Inglesa Habilitado
  • Professor Língua Inglesa Não Habilitado
  • Professor Língua Portuguesa Não Habilitado
  • Professor Língua Portuguesa – Habilitado
  • Professor Matemática Habilitado
  • Professor Matemática Não Habilitado
  • Assistente Social
  • Fonoaudiólogo
  • Nutricionista
  • Psicólogo (1 vaga)
  • Agente Educador
  • Agente Educador – Atuação em Escola Indígena
  • Motorista
  • Monitor de Transporte Escolar
  • Auxiliar de Serviços Gerais

Quando contratados, os profissionais deverão atuar em jornadas de 10 a 40 horas semanais de trabalho, com remuneração que varia de R$ 935,31 a R$ 4.872,34 ao mês.

Os interessados em concorrer podem realizar as inscrições no período de 9 a 18 de janeiro de 2026, de forma online, com taxa nos valores de R$ 85,00 a R$ 115,00.

A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de prova escrita objetiva e avaliação de aptidão prática, previstas para serem realizadas no dia 1º de fevereiro de 2026, além de prova de títulos.

Este Processo Seletivo terá validade de um ano, podendo, a critério da administração municipal, ser prorrogável por igual período.

Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.

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