A Telecomunicações Brasileiras S.A. movimenta-se para abrir um novo concurso e já confirmou a escolha da banca organizadora.

O Cebraspe foi oficializado na sexta-feira (14) por dispensa de licitação publicada no Diário Oficial da União, ficando responsável pela próxima seleção.

A publicação confirma a realização do concurso, mas ainda não traz a lista de cargos, o número de vagas ou os níveis de escolaridade que serão oferecidos.

O Cebraspe também conduziu o último certame da estatal, realizado em 2021.

O concurso de 2021 segue em vigor até 15 de junho de 2026, após prorrogação. Até lá, a empresa ainda pode convocar candidatos aprovados.

A definição da banca sinaliza que a nova seleção deve avançar, evitando descontinuidade entre o término da validade atual e a formação de um novo cadastro.

A existência de um concurso em vigor não impede a abertura de outro. Contudo, as nomeações do próximo edital só poderão ocorrer a partir de junho de 2026, salvo para cargos não contemplados no edital vigente ou em caso de listas esgotadas.

Reforço no quadro de pessoal

Recentemente, a Telebras teve o limite de pessoal ampliado. O novo teto passou a ser de 467 empregados, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório (cedidos), o que adicionou 32 vagas ao quadro efetivo. Essa mudança pode favorecer convocações adicionais do concurso em vigor.

Sindicato pede mais nomeações

Representantes do Sindsep-DF se reuniram com aprovados do concurso de 2021 para tratar da necessidade de ampliar as convocações. Segundo o sindicato, havia proposta interna para criação de 32 cargos comissionados, enquanto permanece a projeção de demanda por 286 novos empregados públicos para atender às operações.

A entidade afirma que só 20 funções de Assessor II teriam impacto anual superior a R$ 4,3 milhões e relembra que existe decisão judicial que restringe a ocupação de funções permanentes por comissionados. O grupo tem intensificado a defesa de nomeações e levou o tema a debates no Legislativo.

Como foi o último concurso

O edital anterior ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para cadastro de reserva, com oportunidades no Rio de Janeiro e em Brasília.

No Rio de Janeiro, as chances foram para assistente técnico e engenheiro de telecomunicações, somando 90 vagas. No Distrito Federal, houve vagas para diversas áreas:

• advogado;
• analista de Tecnologia da Informação (TI);
• analista administrativo;
• auditoria;
• comercial;
• estatística;
• finanças;
• marketing;
• psicologia;
• contador;
• engenheiro aeroespacial;
• engenheiro civil;
• engenheiro eletricista ou eletrônico;
• engenheiro de redes;
• engenheiro de telecomunicações;
• assistente administrativo;
• assistente técnico.

Para os cargos de nível superior, exigiu-se graduação na área correspondente. A remuneração para especialistas em gestão de telecomunicações foi de R$ 8.766,57.

O cargo de assistente técnico exigiu nível médio técnico em Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no Crea, com salário de R$ 3.305,23.

Para assistente administrativo, bastou nível médio completo, com remuneração inicial de R$ 3.305,23.

Etapas e provas

Os candidatos foram avaliados por provas objetivas e, para cargos de nível superior, também por prova discursiva e análise de títulos. As provas ocorreram no Rio de Janeiro e em Brasília.

A prova objetiva teve 120 questões, distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. A estrutura cobrou, entre outros conteúdos:

Conhecimentos Básicos – nível superior (50 questões)

• Língua Portuguesa;
• Língua Inglesa;
• Legislação do setor de Telecomunicações (exceto para advogado);
• Ética na Administração Pública e Legislação;
• Licitações e Contratos (exceto para o cargo de advogado, para os cargos de analista administrativo e de telecomunicações).

Conhecimentos Básicos – nível médio (50 questões)

• Língua Portuguesa;
• Ética na Administração Pública e Legislação;
• Licitações e Contratos;
• Noções de Informática;
• Conhecimentos Específicos (70 questões no total da parte específica).

Para aprovação, foram exigidas as seguintes notas mínimas: 10 pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos em Conhecimentos Específicos e 36 pontos no somatório geral.

Com a banca definida e a validade do concurso de 2021 próxima do término, a estatal se organiza para publicar o novo edital, mantendo a continuidade do provimento de pessoal dentro das regras vigentes.