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Prefeitura de Apiúna – SC divulga edital de Processo Seletivo com salários de até R$ 4,9 mil
No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Apiúna anuncia a abertura de um cadastro simplificado destinado a formar cadastro de reserva para profissionais alfabetizados e de níveis médio e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Assistente técnico-pedagógico
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Fonoaudiólogo
- Professor de Artes Habilitado
- Professor de Artes Não Habilitado
- Professor de Ciências Habilitado
- Professor de Ciências Não Habilitado
- Professor de Educação Física Habilitado
- Professor de Educação Infantil Habilitado
- Professor de Educação Infantil Não Habilitado
- Professor de Ensino Religioso Habilitado
- Professor de Ensino Religioso Não Habilitado
- Professor de Geografia Habilitado
- Professor de Geografia Não Habilitado
- Professor de História Habilitado
- Professor de História Não Habilitado
- Professor de Informática Habilitado
- Professor de Informática Não Habilitado
- Professor de Inglês Habilitado
- Professor de Inglês Não Habilitado
- Professor de Matemática Habilitado
- Professor de Matemática Não Habilitado
- Professor de Português Habilitado
- Professor de Português Não Habilitado
- Professor de Séries Iniciais Habilitado
- Professor de Séries Iniciais Não Habilitado
- Psicólogo
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de até 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.618,00 a R$ 4.917,57.
Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 13 a 28 de outubro de 2025, até às 23h59, pelo site SC Treinamentos. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 60,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 13 e 20 de outubro de 2025.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 9 de novembro de 2025. Para alguns cargos também haverá prova de títulos.
O conteúdo programático será composto por questões de conhecimentos básicos e específicos.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo, a critério e conveniência da Administração Municipal, ser prorrogado uma única vez.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
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