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IBGE publica Processo Seletivo para Agentes de Pesquisas e Mapeamento

IBGE publica Processo Seletivo para Agentes de Pesquisas e Mapeamento

A Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, tendo como objetivo o preenchimento de 58 vagas para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento.

De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes municípios: Colatina/ES (3 vagas); São Mateus/ES (1 vaga); Cambuí/MG (2 vagas); Divinópolis/MG (2 vagas); Patrocínio/MG (2 vagas); Paracatu/MG (2 vagas); Aquidauana/MS (1 vaga); Ponta Porã/MS (1 vaga); Nova Andradina/MS (1 vaga); Sinop/MT (2 vagas); Arapongas/PR (2 vagas); Assis Chateaubriand/PR (2 vagas); Jaguariaiva/PR (1 vaga); Pitanga/PR (1 vaga); Rio Negro/PR (1 vaga); Santo Antônio da Platina/PR (1 vaga); São José dos Pinhais/PR (2 vagas); São Mateus do Sul/PR (1 vaga); Telêmaco Borba/PR (1 vaga); Florianópolis/SC (8 vagas); Itajaí/SC (1 vaga); Lages/SC (5 vagas); São Miguel do Oeste/SC (5 vagas); Araçatuba/SP (2 vagas); Itu/SP (2 vagas); Rio Claro/SP (2 vagas); São Carlos/SP (2 vagas); São José do Rio Pardo/SP (2 vagas).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, PPP) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Para participar da seleção, é necessário que o candidato tenha ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 2.676,24, acrescida de auxílio alimentação no valor de R$ 1.000,00.

Inscrição e seleção

Os interessados poderão se inscrever no período de 1º a 10 de setembro de 2025, por meio do preenchimento de formulário, no site do IBGE.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, compreendendo a titulação acadêmica dos candidatos, em caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Vigência

Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por igual período.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

Veja também:

TJ-BA abre Processo seletivo com 831 vagas para a função de Juiz Leigo

UEPA – PA abre processo seletivo com 29 vagas para todos os níveis de escolaridade

Prefeitura de Nova Andradina – MS abre seleção com 42 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais

Prefeitura de Barão de Melgaço – MT abre processo seletivo para a Educação Básica

CRMV – SC abre cinco vagas temporárias para cargos de nível médio e superior

Prefeitura de Itambé – PR abre processo seletivo para Agente Comunitário de Saúde

Prefeitura de Pedra Mole – SE reabre Concurso Público para Guarda Municipal

Prefeitura de Itapororoca – PB abre seleção para auxiliar de serviços educacionais

Prefeitura de São José do Cedro – SC abre concurso público com salários de até R$ 3,2 mil

Prefeitura de Peritiba – SC abre processo seletivo para diversos níveis de escolaridade

Prefeitura de Paraíso – SC abre processo seletivo para professores e oficineiros

FAHECE – SC abre processo seletivo para Analista Contábil I em Florianópolis

Prefeitura de Tavares – RS abre processo seletivo para Auxiliar de Saúde Bucal

Prefeitura de Espumoso – RS abre processos seletivos para diferentes níveis de escolaridade

Prefeitura de Braga – RS abre processo seletivo com salários de até R$ 10,2 mil

Prefeitura de Viradouro – SP abre processo seletivo para nível alfabetizado com salários retificados

Prefeitura de Guatapará – SP abre processo seletivo para diversos cargos

FUNCAMP – SP abre vaga para Auxiliar de Cozinha no Gastrocentro

DPE – BA abre seleção REDA com 68 vagas e cadastro reserva para nível superior

SEMED de Soure – PA anuncia processo seletivo com 161 vagas para nível superior

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