O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro confirmou a Fundação Getulio Vargas como responsável pela organização do novo concurso para técnicos e analistas judiciários.

A banca conduzirá a inscrição dos candidatos, o cronograma e a aplicação das provas.

Estão previstos dois editais no segundo semestre de 2025, contemplando cargos de níveis médio e superior, com remunerações que podem alcançar até R$ 9,3 mil, além de benefícios.

Entre as oportunidades esperadas, destaca-se o cargo de técnico de atividade judiciária (sem especialidade), que exige nível médio e possui remuneração inicial de R$ 5.685,54.

Historicamente, a seleção para técnico é bastante concorrida e demanda alto desempenho para lograr classificação.

Com a FGV à frente e editais próximos, a expectativa é de avaliações objetivas exigentes, o que reforça a necessidade de preparação consistente e ampla.

Desempenho no último concurso para técnico (2021)

A seleção de 2021 evidenciou o nível elevado de competição. Na 1ª Região, a última candidata convocada dentro das vagas apresentou desempenho alto, garantindo a nomeação.

Notas obtidas

• Conhecimentos Gerais (P1): 19 acertos – 19,00 pontos
• Conhecimentos Específicos (P2): 34 acertos – 34,00 pontos
• Total: 53,00 pontos

Os números mostram que não basta ir bem apenas nas disciplinas específicas; manter alto índice também em conhecimentos gerais é determinante para uma boa classificação.

Pontuação máxima e formato da prova

A prova objetiva contou com 60 questões, valendo 1 ponto cada, totalizando 60 pontos possíveis.

Divisão por blocos:

• Conhecimentos Gerais: conteúdos como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação
• Conhecimentos Específicos: temas jurídicos, como Direito Constitucional, Administrativo, Processual Civil e Processual Penal

Média percentual alcançada

• Pontuação: 53,00
• Máxima possível: 60,00

Cálculo: (53 60) x 100 = 88,33%

Assim, o resultado ficou em aproximadamente 88,3% do total de pontos.

Percentual de acertos por área

Conhecimentos Gerais (P1)

• Total de questões: 20
• Acertos: 19
• Percentual: 95%

O desempenho nas disciplinas básicas foi muito alto, com apenas um erro.

Conhecimentos Específicos (P2)

• Total de questões: 40
• Acertos: 34
• Percentual: 85%

Mesmo com percentual um pouco menor que o de Conhecimentos Gerais, o resultado em Específicos se manteve elevado e suficiente para a classificação.

O que os dados indicam para quem vai concorrer

O corte tende a ser alto. Para se manter competitivo, é recomendável mirar taxa de acerto próxima de 90% na prova objetiva.

Em termos práticos, isso equivale a errar no máximo entre 6 e 7 questões, a depender do edital e da classificação regional.

• Planejamento equilibrado: distribuir o estudo entre todas as disciplinas
• Treino direcionado: resolver questões da banca organizadora e simulados
• Revisões periódicas: reforçar os pontos de maior incidência

Dois editais e formação de cadastro de reserva

O tribunal informou que publicará dois editais: um para técnico judiciário e outro para analista judiciário, com previsão ainda para o segundo semestre de 2025.

Haverá formação de cadastro de reserva, ou seja, a seleção criará um banco de aprovados para convocações durante a validade do concurso.

Cargos confirmados

Nível médio

• Técnico de atividade judiciária (sem especialidade)

Nível superior

• Analista judiciário (sem especialidade)
• Analista judiciário Contador
• Analista judiciário Execução de Mandados
• Analista judiciário Psicólogo
• Analista judiciário Assistente social
• Analista judiciário Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso
• Analista judiciário Médico
• Analista judiciário Médico psiquiatra
• Analista judiciário Analista de negócios (TI)
• Analista judiciário Analista de infraestrutura de TIC
• Analista judiciário Analista de sistemas
• Analista judiciário Analista de projetos (TI)
• Analista judiciário Analista de gestão de TIC
• Analista judiciário Analista de inteligência artificial
• Analista judiciário Analista de segurança da informação
• Analista judiciário Cientista de dados
• Analista judiciário Arquiteto de dados
• Analista judiciário Engenheiro de dados
• Analista judiciário Analista de dados sênior

Último concurso para servidores: panorama 2020/2021

O edital de 2020 abriu 160 vagas, posteriormente ajustadas para 132. Em 2021, a seleção foi republicada com 132 vagas imediatas para técnicos e analistas, sob organização do Cebraspe.

As oportunidades foram distribuídas por 11 regiões administrativas judiciárias, incluindo Rio de Janeiro, Niterói, Petrópolis, Duque de Caxias, Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Nova Friburgo, Cabo Frio, Teresópolis, Angra dos Reis e Itaperuna.

Em 2024, a administração do tribunal optou por não prorrogar a validade da última seleção, mencionando iniciativas de digitalização e modernização de processos, com impacto na necessidade de pessoal.

Como foram as provas em 2020/2021

Todos os cargos realizaram prova objetiva. Para analista (nível superior), também houve prova discursiva.

Estrutura da objetiva

• 60 questões no total
• 20 de Conhecimentos Gerais
• 40 de Conhecimentos Específicos

Conteúdos para técnico judiciário

• Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa; Ética no Serviço Público; Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência; Legislação Especial
• Conhecimentos Específicos: Noções de Direito Administrativo; Constitucional; Processual Civil; Processual Penal; Legislação

Conteúdos para analista judiciário

• Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa; Ética no Serviço Público; Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência; Legislação Especial
• Conhecimentos Específicos: variáveis conforme a área de atuação