Os preparativos para um próximo concurso público em Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro, já estão em andamento. A administração municipal comunicou que será formada uma comissão para analisar a necessidade de contratação de pessoal e determinar a quantidade de vagas a serem oferecidas no edital futuro.

A iniciativa tem como objetivo preencher os cargos atualmente vagos no quadro administrativo da Prefeitura e garantir a eficiência e a continuidade dos serviços públicos prestados à população.

A Prefeitura esclareceu, em nota oficial:

“Será formada uma comissão responsável pelo levantamento das necessidades de novos servidores e pela avaliação de quantas vagas deverão constar em um futuro processo seletivo. A intenção é suprir as carências do quadro de funcionários do município e assegurar que os serviços públicos não sofram interrupções nem prejuízos na qualidade.”

De acordo com informações do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Teresópolis (SindPMT), a expectativa é que os preparativos avancem no segundo semestre deste ano, visando à realização da seleção em 2026.

Em reunião ocorrida em junho com representantes do sindicato, o prefeito Leonardo Vasconcellos mostrou-se aberto ao diálogo e prometeu consultar a categoria em agosto, com o objetivo de discutir tanto a quantidade de vagas quanto as áreas contempladas no certame.

Segundo o presidente do SindPMT: “O prefeito nos assegurou que até agosto irá nos reunir novamente para debater sobre o número de vagas e as áreas que deverão ser disponibilizadas para concurso em 2026.”

Vagas para a área da Saúde estão previstas

Ainda que a distribuição de vagas por área não esteja totalmente definida, a expectativa é que o setor da Saúde receba uma atenção especial. Desde fevereiro de 2024, tem sido discutida a criação e ampliação de cargos na Secretaria Municipal de Saúde, através do envio do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) para este órgão.

Esse projeto prevê a criação de 844 novas oportunidades para profissionais da Saúde, além da exclusão de 544 cargos anteriormente criados e que não foram preenchidos no antigo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Ainda está prevista a substituição de 469 contratos temporários por funcionários efetivos.

Último concurso realizado foi para Educação

O último processo seletivo promovido pela Prefeitura de Teresópolis aconteceu entre 2020 e 2021, focado na Secretaria Municipal de Educação. Na ocasião, foram oferecidas 301 vagas para o cargo de professor, além da formação de cadastro de reserva.

Candidatos com nível médio na modalidade Normal ou graduação plena em Pedagogia puderam concorrer a 219 vagas imediatas para professor II, sendo 208 para ampla concorrência e 11 reservadas a pessoas com deficiência.

O salário inicial para professor II, na época, era de R$ 1.814,85 para uma jornada semanal de 22 horas.

Para nível superior foram abertas 82 oportunidades para professor I, com exigência de licenciatura plena em áreas específicas, entre elas:

• Português (21 vagas);
• Matemática (18 vagas);
• Geografia (5 vagas);
• Ciências (11 vagas);
• História (7 vagas);
• Inglês (4 vagas);
• Educação Física (13 vagas);
• Educação Artística (3 vagas).

Os aprovados para professor I cumpriam jornada de 16 horas com remuneração inicial de R$ 2.572,40, de acordo com o edital da época.

A seleção foi composta por provas objetivas abordando Língua Portuguesa, Fundamentos da Educação e Conhecimentos Específicos, além da etapa de avaliação de títulos.