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Prefeitura de Cláudio – MG abre Processo Seletivo para a Secretaria Municipal de Educação

Prefeitura de Cláudio - MG abre Processo Seletivo para a Secretaria Municipal de Educação

No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Cláudio, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anuncia a abertura de um Processo Seletivo com o objetivo de preencher o cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Auxiliar de Serviços Gerais da Educação
  • Motorista da Educação
  • Professor I – Educação Infantil
  • Professor I – Ensino Fundamental Anos Iniciais
  • Pedagogo
  • Professor II – Arte
  • Professor II – Ciências
  • Professor II – Educação Física
  • Professor II – Ensino Religioso
  • Professor II – Geografia
  • Professor II – História
  • Professor II – Língua Inglesa
  • Professor II – Língua Portuguesa
  • Professor II – Matemática
  • Professor II – Música
  • Professor de Atendimento Educacional Especializado

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 24 a 44 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.548,36 a R$ 4.521,00. Para as funções de Professor II a remuneração será de R$ 29,29 por hora-aula.

Inscrição e Seleção

Os interessados poderão se inscrever a partir das 0h01 do dia 30 de outubro de 2025 até às 23h59 do dia 18 de novembro de 2025 (horário de Brasília/DF), pelo site do INTEC. As inscrições são gratuitas.

A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de requisitos e prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Vigência

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano, a contar da data de homologação.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

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