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Prefeitura de Várzea Grande – MT abre seleção para diversos níveis de escolaridade
A Prefeitura Municipal de Várzea Grande-MT, lançou Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para atuação nas diversas secretarias municipais. O certame oferece oportunidades para os níveis fundamental, médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Agente Gari (160 vagas)
- Agente de Boca de Lobo
- Agente de Tapa Buraco
- Pedreiro
- Eletricista
- Encanador
- Agente Administrativo (32 vagas)
- Motorista (15 vagas)
- Agente de Serviços Gerais (32 vagas)
- Segurança e Manutenção (33 vagas)
- Técnico em Padaria
- Técnico em Meio Ambiente
- Técnico em Agropecuária
- Fotógrafo
- Topógrafo (2 vagas)
- Cuidador (25 vagas)
- Facilitador (10 vagas)
- Operador de Cadastro Único (20 vagas)
- Orientador Social (25 vagas)
- Auxiliar de Inspeção Municipal
- Operador de Máquina Escavadeira/ Motoniveladora/ Pá Carregadeira
- Operador de Máquina Retroescavadeira (6 vagas)
- Administrador
- Analista de Rede
- Programador Web
- Agente de Comunicação Social
- Economista
- Engenheiro Civil (2 vagas)
- Engenheiro Eletricista (1 vaga)
- Gestor Municipal
- Jornalista (6 vagas)
- Arquiteto (4 vagas)
- Técnico de Nível Superior (79 vagas)
- Comunicação Social
- Engenheiro Sanitarista
- Publicitário
- Analista de Sistemas
- Psicólogo (10 vagas)
- Nutricionista
- Assistente Social
- Engenheiro de Segurança do Trabalho (20 vagas)
- Turismólogo (1 vaga)
- Psicopedagogo
- Engenheiro Ambiental
A jornada de trabalho é de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.843,84. Para alguns cargos há pagamento de adicional de insalubridade e benefícios previstos em lei.
As inscrições devem ser feitas de 27 de janeiro de 2026 a 5 de março de 2026, até às 23h59, pelo site https://selecon.org.br/. As taxas são de R$ 78,00 para nível fundamental, R$ 95,00 para nível médio e R$ 120,00 para nível superior. Haverá possibilidade de isenção de taxa conforme critérios do edital.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 29 de março de 2026, em locais e horários a serem divulgados. Haverá também análise de títulos, de caráter classificatório.
A contratação será pelo regime de contrato temporário, com duração inicial de 2 anos, podendo ser prorrogada por até mais dois períodos de 1 ano, conforme necessidade da administração.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 2 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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