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Concurso da Polícia Civil do Espírito Santo: contrato assinado para mais de 1 mil vagas

Concurso da Polícia Civil do Espírito Santo: contrato assinado para mais de 1 mil vagas

O processo para o novo concurso da Polícia Civil do Espírito Santo avançou, após a publicação oficial do contrato entre a corporação e a banca organizadora responsável pela seleção. Estão previstas 1.052 oportunidades no total.

Distribuição das vagas:

  • 682 vagas destinadas à ampla concorrência;
  • 106 vagas para pessoas com deficiência;
  • 211 vagas para candidatos negros;
  • 53 vagas reservadas para candidatos indígenas.

Além dessas vagas imediatas, será formado um cadastro de reserva, permitindo eventuais convocações ao longo do prazo de validade do concurso.

De acordo com o contrato, até 2.104 candidatos poderão ser chamados para a fase seguinte, que é o exame de aptidão física, obedecendo a lista de classificação e critérios de desempate e cotas.

Atribuições do cargo:

O cargo em disputa é o de oficial investigador de polícia. Entre as principais funções estão a realização de investigações para esclarecimento de crimes, cumprimento de decisões judiciais e atuação em operações especiais.

A expectativa é de que o concurso atraia um grande número de inscritos, estimando-se cerca de 120 mil pessoas participando do processo seletivo.

Exigências para investidura no cargo

Para concorrer como oficial investigador, o candidato deverá apresentar diploma de curso superior do tipo bacharelado, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Não serão aceitas graduações em modalidade tecnólogo ou licenciatura.

Também poderá ser exigido registro em conselho de classe, quando necessário, e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior.

Remuneração:

O salário inicial previsto para os aprovados é de R$ 7.857,33. Em dezembro de 2026, esse valor será reajustado para R$ 8.383,43. No topo da carreira, o subsídio pode alcançar até R$ 17.736,62.

Etapas do concurso confirmadas

O documento oficializa a estrutura das avaliações, que será composta por seis fases distintas, conforme previsto na legislação vigente.

Confira as etapas do concurso:

  • 1ª etapa Prova objetiva de conhecimentos (classificatória e eliminatória);
  • 2ª etapa Teste de Aptidão Física (eliminatória);
  • 3ª etapa Exames de saúde (eliminatória);
  • 4ª etapa Avaliação psicotécnica (eliminatória);
  • 5ª etapa Investigação criminal e social (eliminatória);
  • 6ª etapa Curso de formação profissional (classificatória e eliminatória).

Os candidatos mais bem classificados após todas as etapas, incluindo a conclusão do curso de formação, serão nomeados conforme a lista final de classificação.

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