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Instituto Avalia é selecionado para novo concurso Sejusp MS
Foi confirmado pela Secretaria de Estado de Administração (SAD) nesta quarta-feira, dia 25, que o novo concurso da Secretaria de Justiça e Segurança Pública de Mato Grosso do Sul (Sejusp MS) será organizado pelo Instituto Avalia.
Detalhes do contrato e previsão do edital
O contrato entre o órgão e a banca já foi firmado. A previsão é de que o edital seja divulgado no mês de julho.
Cargos e vagas oferecidas
Ao todo, o concurso contará com 70 vagas distribuídas para os seguintes cargos:
- Agente de segurança socioeducativo: 50 vagas
- Analista de medidas socioeducativas: 20 vagas
Para pleitear a função de agente de segurança socioeducativo, é necessário apresentar certificado de conclusão do ensino médio. Os interessados na carreira de analista de medidas socioeducativas devem possuir ensino superior completo.
O Instituto Avalia também será responsável pela seleção da Polícia Civil do MS, que terá um total de 400 vagas, sendo 300 para investigador e 100 para escrivão.
Segundo informou o órgão estadual, ambos os concursos ocorrerão simultaneamente, otimizando recursos públicos e mantendo um padrão elevado na condução dos processos.
Remuneração para os aprovados
De acordo com informações do governo estadual, o salário inicial para o cargo de agente está estipulado em R$ 4.841,33, podendo alcançar R$ 9.489 ao longo da carreira.
Para o cargo de analista, a remuneração inicial é de R$ 6.916,19 e, a depender da progressão, pode chegar a R$ 13.555,72. Ambos os cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Informações do concurso anterior
O último concurso promovido pela Sejusp MS ocorreu em 2013. Na época, foram abertas 30 vagas, destinadas a analista de ações socioeducacionais e agente de segurança e medidas socioeducacionais.
Os candidatos passaram por avaliações objetivas e análise de títulos. A etapa objetiva incluiu conteúdos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Gerais. A fase de títulos foi direcionada somente aos concorrentes aos cargos de nível superior. A validade do certame foi de dois anos.
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