O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro encaminhou à Assessoria Jurídica a minuta do contrato com a Fundação Getulio Vargas para organizar o próximo concurso. Após parecer favorável, a assinatura deverá ser concluída.

O processo já percorreu setores internos como Licitações e a área de formalização de contratos. A FGV foi apontada como responsável por receber as inscrições e aplicar as provas.

Além da FGV, também foram analisadas propostas de outras instituições especializadas. A contratação da banca é uma das últimas etapas antes da divulgação dos editais, que dependem da definição do cronograma.

Concurso terá editais para técnico e analista

Estão previstos dois editais: um para técnico judiciário (nível médio) e outro para analista judiciário (nível superior). A expectativa é publicar os documentos ainda no segundo semestre.

Nível médio

• Técnico de atividade judiciária (sem especialidade).

Nível superior

• Analista judiciário (sem especialidade) grupo de nível superior.
• Analista judiciário Contadoria (área de Gestão).
• Analista judiciário Execução de Mandados (área Judicial).
• Analista judiciário Psicologia (área Assistencial).
• Analista judiciário Serviço Social (área Assistencial).
• Analista judiciário Comissário de Justiça da Infância, Juventude e Idoso (área Judicial).
• Analista judiciário Médico (área Assistencial).
• Analista judiciário Médico Psiquiatra (área Assistencial).
• Analista judiciário Analista de Negócios (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Infraestrutura de TIC (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Sistemas (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Projetos (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Gestão de TIC (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Inteligência Artificial (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Segurança da Informação (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Cientista de Dados (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Arquiteto de Dados (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Engenheiro de Dados (Tecnologia da Informação).
• Analista judiciário Analista de Dados Sênior (Tecnologia da Informação).

De acordo com resolução aprovada pelo Conselho da Magistratura, a seleção formará cadastro de reserva, sem indicação de vagas imediatas. Os aprovados poderão ser chamados dentro do prazo de validade.

Nomeações previstas para 2026

Representantes do tribunal indicaram que as provas devem ocorrer no início de 2026, com a formação do cadastro de aprovados pouco depois. A administração também projeta, de forma estimada, cerca de 1.200 nomeações até março de 2026, ainda que o concurso seja para cadastro de reserva.

Para alcançar esse calendário, a publicação do edital tende a ocorrer ainda neste ano, com provas possivelmente no fim de 2025 ou no início de 2026, permitindo a homologação e o início das convocações entre abril e maio de 2026.

Remuneração e benefícios

Para técnico judiciário (nível médio), a remuneração inicial é de R$ 5.685,54, composta por vencimento básico, Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e Adicional de Padrão Judiciário (APJ).

Para analista judiciário (nível superior), os ganhos iniciais são de R$ 9.363,84, também com vencimento básico, GAJ e APJ. Na especialidade Execução de Mandados, há ainda verba indenizatória de R$ 3.242,58 a título de gratificação de locomoção.

O tribunal concede auxílio-transporte, auxílio-alimentação e adicional de qualificação (não cumulativo), nos seguintes percentuais:

• 7,5% para graduação;
• 10% para especialização;
• 12,5% para mestrado;
• 15% para doutorado.

Último concurso (2020/2021)

O último edital para servidores foi aberto em 2020, inicialmente com 160 vagas, readequadas para 132. Em 2021, o documento foi republicado com oportunidades para técnicos e analistas, sob organização do Cebraspe, com distribuição por 11 regiões administrativas do estado.

Em 2024, a gestão do tribunal decidiu não prorrogar a validade daquele concurso. Na ocasião, foi destacada a intensificação da transformação digital como uma das razões para a reavaliação das necessidades de pessoal.

Como foram as provas anteriores

Na seleção de 2020/2021, todos os cargos passaram por prova objetiva. Para analista judiciário, também houve prova discursiva.

A prova objetiva teve 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos.

Técnico judiciário

Conhecimentos Gerais (20 questões):

• Língua Portuguesa
• Ética no Serviço Público
• Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência
• Legislação Especial

Conhecimentos Específicos (40 questões):

• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Direito Constitucional
• Noções de Direito Processual Civil
• Noções de Direito Processual Penal
• Legislação

Analista judiciário

Conhecimentos Gerais (20 questões):

• Língua Portuguesa
• Ética no Serviço Público
• Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência
• Legislação Especial

Conhecimentos Específicos (40 questões):

• Conteúdos variáveis conforme a área de atuação

No último certame, o desempenho do último convocado ficou próximo de 90% de acertos.