01 – 1 Planejamento e Gestão Estratégica. 1.1 Processo de planejamento: Planejamento estratégico, tático e operacional; Visão, missão e valores. 1.2 Análise de Cenário. Construção de Cenários prospectivos. 1.3 Avaliações dos ambientes interno e externo. 1.4 Indicadores de desempenho organizacional e avaliação de resultados: ferramentas e metodologias para elaboração de indicadores e avaliação de resultados.
02 – 1.5 Gestão de projetos: Gestão e Gerenciamento de projetos – Conceitos básicos, estrutura e objetivos; Elaboração, análise e avaliação de projetos; Principais características dos modelos de gestão de projetos.
03 – 1.6 Gestão de risco.
04 – 1.7 Gestão de Crises: negociação, mediação e resolução de conflitos;
05 – 2 Contratações Públicas.
06 – 2.1 Normas Especiais para compras nas áreas de Defesa, Justiça e Segurança
07 – 3 Gestão de Pessoas. 3.1 Conceitos, objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
08 – 3.2 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho e comunicação.
09 – 3.3 Gestão de conflitos, discriminação no local de trabalho, racismo, diversidade, assédio e saúde mental
10 – 4 Métodos e Pesquisa Aplicada à Gestão Pública. 4.1 Tipos de pesquisa: exploratória, descritiva, explicativa; uso de evidências científicas.
11 – 4.2 Métodos quantitativos: estatística básica, indicadores, inferência e testes estatísticos. 4.3 Métodos qualitativos: amostragem, coleta e análise de dados, codificação – Parte 1/2
12 – 4.2 Métodos quantitativos: estatística básica, indicadores, inferência e testes estatísticos. 4.3 Métodos qualitativos: amostragem, coleta e análise de dados, codificação – Parte 2/2
13 – 4.3 Análise de discurso.
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