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Prefeitura de São Sebastião do Passé – BA reabre inscrições de processo seletivo para diversos cargos
A Prefeitura Municipal de São Sebastião do Passé, na Bahia, retificou o edital de Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de vagas temporárias e formação de cadastro de reserva em diversas secretarias do município, abrangendo cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o documento publicado (Retificação 01), em virtude de dificuldades operacionais e sistêmicas enfrentadas pelos candidatos durante o período inicial de inscrições, a Prefeitura Municipal de São Sebastião do Passé-BA reabriu as inscrições do Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 002/2026. Agora, os candidatos poderão realizar ou regularizar suas inscrições até o dia 13 de março de 2026, conforme novo cronograma divulgado pela administração municipal.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Assistente Social (CAPS) (1 vaga)
- Assistente Social (3 vagas)
- Assistente Social (HMAL) (2 vagas)
- Assistente Social Proteção Social Básica (8 vagas)
- Assistente Social Proteção Social Especial (2 vagas)
- Assistente Social (TFD) (1 vaga)
- Biomédico (2 vagas)
- Dentista (13 vagas)
- Dentista Bucomaxilofacial (1 vaga)
- Dentista Endodontista (2 vagas)
- Dentista PNE (1 vaga)
- Dentista Protesista (1 vaga)
- Educador Físico (1 vaga)
- Enfermeira de Apoio (Atenção Básica de Saúde) (1 vaga)
- Enfermeira (CAPS) (1 vaga)
- Enfermeira (Melhor em Casa) (2 vagas)
- Enfermeira (HMAL) (23 vagas)
- Enfermeira (SAMU) (1 vaga)
- Enfermeira (Vigilância Epidemiológica) (1 vaga)
- Enfermeira (PSF/Atenção Básica) (16 vagas)
- Enfermeira Obstetra (4 vagas)
- Farmacêutica (3 vagas)
- Fisioterapeuta (9 vagas)
- Fisioterapeuta (Melhor em Casa) (2 vagas)
- Fonoaudióloga (2 vagas)
- Fonoaudióloga (Melhor em Casa) (1 vaga)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (3 vagas)
- Nutricionista (Melhor em Casa) (1 vaga)
- Psicóloga (7 vagas)
- Psicóloga (CAPS) (2 vagas)
- Psicóloga (Melhor em Casa) (1 vaga)
- Psicóloga (CRAS/CREAS) (3 vagas)
- Técnica de Enfermagem (CAPS) (1 vaga)
- Técnica de Enfermagem (PSF/Atenção Básica) (20 vagas)
- Técnica de Enfermagem (HMAL) (26 vagas)
- Técnica de Enfermagem (Melhor em Casa) (3 vagas)
- Técnica de Enfermagem (SAMU) (5 vagas)
- Técnica de Enfermagem (Vigilância Epidemiológica) (1 vaga)
- Técnica de Enfermagem (3 vagas)
- Técnico em Informática (TI) (1 vaga)
- Técnico em Laboratório (4 vagas)
- Técnico em Radiologia (3 vagas)
- Agente de Atividades Artísticas – Canto e Coral (1 vaga)
- Agente de Atividades Artísticas – Dança de Rua e Hip-Hop (1 vaga)
- Agente de Atividades Artísticas – Dança do Ventre (1 vaga)
- Agente de Atividades Artísticas – Equipamento de Som e Iluminação (2 vagas)
- Agente de Atividades Artísticas – Ritmos e Dança de Salão (1 vaga)
- Assistente Administrativo (39 vagas)
- Atendente de Farmácia (6 vagas)
- Auxiliar de Saúde Bucal (14 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Manutenção de Trânsito) (1 vaga)
- Auxiliar de Trânsito (2 vagas)
- Condutor Socorrista (5 vagas)
- Educador Social (11 vagas)
- Monitor de Boxe (1 vaga)
- Monitor de Dança Afro e Contemporânea (1 vaga)
- Monitor de Dança Clássica e Introdução ao Ballet (2 vagas)
- Monitor de Futebol de Campo (3 vagas)
- Monitor de Futsal (2 vagas)
- Monitor de Futevôlei (1 vaga)
- Monitor de Hidroginástica (1 vaga)
- Monitor de Jiu Jitsu (1 vaga)
- Monitor de Karatê (1 vaga)
- Monitor de Kickboxing (1 vaga)
- Monitor de Natação (3 vagas)
- Monitor de Teatro e Artes Cênicas (1 vaga)
- Monitor de Violão (1 vaga)
- Monitor de Vôlei (1 vaga)
- Oficineiro(a) (3 vagas)
- Piscineiro (1 vaga)
- Recepcionista (32 vagas)
- Agente de Atividades Artísticas – Percussão e Instrumentos de Toque (1 vaga)
- Agente de Atividades Artísticas – Artes Manuais e Artesanato (1 vaga)
- Agente de Portaria (18 vagas)
- Agente de Segurança (6 vagas)
- Auxiliar de Cozinha (3 vagas)
- Auxiliar de Higienização (35 vagas)
- Auxiliar de Lavanderia (2 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (11 vagas)
- Ajudante Prático (16 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Almoxarife) (2 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Encanador) (1 vaga)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Carpinteiro) (1 vaga)
- Coveiro (3 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Elétrica, Hidráulica, Carpintaria e Pedreiro) (2 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Eletricista) (4 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Pedreiro) (1 vaga)
- Auxiliar de Manutenção e Reparo (Pintor) (3 vagas)
- Copeiro (4 vagas)
- Cozinheira (3 vagas)
- Gari (80 vagas)
- Operador de Roçadeira (4 vagas)
- Coletor de Lixo (14 vagas)
- Maqueiro (4 vagas)
- Monitor de Capoeira (1 vaga)
- Motorista de Carro Leve CNH B (15 vagas)
- Motorista de Ambulância CNH D (13 vagas)
- Motorista de Ônibus CNH D (1 vaga)
- Motorista de Van CNH D (3 vagas)
- Motorista/Operador de Caçamba CNH D (1 vaga)
- Motorista/Operador de Motoniveladora CNH D (1 vaga)
- Motorista/Operador de Pá Carregadeira CNH D (1 vaga)
- Motorista/Operador de Retroescavadeira CNH D (1 vaga)
- Motorista/Operador de Trator CNH D (1 vaga)
A carga horária semanal varia conforme o cargo, podendo ser de 20 a 41 horas. As remunerações vão de R$ 1.621,00 a R$ 3.535,54, dependendo do cargo, com possibilidade de complementos conforme categoria de atuação. Benefícios e adicionais não são mencionados no edital.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site concepcaoconsultoria.com.br, no período de 25 de fevereiro de 2026 a 13 de março de 2026, até as 18h. As taxas são de R$ 60,00 (nível fundamental), R$ 70,00 (nível médio/técnico) e R$ 110,00 (nível superior). Haverá isenção para candidatos de família de baixa renda inscritos no CadÚnico, conforme regras do edital.
A seleção será composta por até quatro etapas, conforme o cargo: avaliação técnica situacional (eliminatória e classificatória, apenas para nível superior), avaliação de habilidades e perfil (eliminatória e classificatória), avaliação prática e/ou didática (para cargos previstos), avaliação de títulos e experiência profissional (classificatória), além de exame médico admissional (eliminatório).
Os contratos serão em regime administrativo por tempo determinado, nas unidades da administração direta e indireta do município.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Escute os destaques diretamente no podcast.
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