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Prefeitura de Santa Helena – SC abre concurso público e processo seletivo para diversos cargos
A Prefeitura Municipal de Santa Helena, em Santa Catarina, publicou o edital de Processo Seletivo nº 002/2026 e o de Concurso Público nº 003/2026 visando ao provimento de cargos efetivos e contratações temporárias para a Administração Direta, sob o regime estatutário, com vagas e cadastro reserva para níveis médio, técnico e superior.
Segundo os editais, as oportunidades e remunerações são para os seguintes cargos:
Processo Seletivo nº 002/2026
- Orientador Psicopedagogo (CR): R$ 5.294,78
- Técnico em Agropecuária (CR): R$ 3.049,02
Concurso Público nº 003/2026
- Professor com Licenciatura Plena em Língua Portuguesa e Estrangeira (Inglês) (CR): R$ 2.128,55
- Professor com Licenciatura Plena em Língua Portuguesa e Estrangeira (Espanhol) (CR): R$ 2.128,55
- Assistente de Administração (CR): R$ 3.049,02
- Fiscal Sanitário (1 vaga + CR): R$ 4.228,35
- Orientador Social (CR): R$ 3.049,02
- Técnico de Enfermagem (1 vaga + CR): R$ 4.228,35
Para o Processo Seletivo, a jornada varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 3.049,02, chegando ao salário máximo de R$ 5.294,78 especificamente para o cargo de Orientador Psicopedagogo. Para o Concurso Público, a carga horária é de 20 ou 40 horas conforme o cargo, com vencimentos iniciais que variam de R$ 2.128,55 a R$ 4.228,35.
As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site https://ameosc.org.br das 9h do dia 12 de fevereiro de 2026 até às 23h59 do dia 12 de março de 2026. O valor da taxa é de R$ 120,00 para os cargos de nível superior e de R$ 100,00 para os cargos de nível médio/técnico. Pode ser solicitada isenção no mesmo site entre 12 e 25 de fevereiro de 2026 para quem se enquadrar na legislação vigente.
A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva para todos os cargos, confirmada para o dia 29 de março de 2026. Para os cargos de Professor com Licenciatura Plena em Língua Portuguesa e Estrangeira (Inglês/Espanhol) e para Orientador Psicopedagogo, haverá também prova de títulos. Etapas de recursos, publicação de resultados e procedimentos específicos para pessoas com deficiência também estão previstas.
Os contratos do Processo Seletivo serão temporários, no regime estatutário, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social; já as nomeações para o Concurso Público seguirão a ordem de classificação e as normas do regime jurídico estatutário.
É importante destacar que o Processo Seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período. Já o Concurso Público possui validade de 2 anos, também prorrogável uma única vez por mesmo prazo, conforme a necessidade da administração.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
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