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Prefeitura de Piumhi – MG abre Processo Seletivo para profissionais de nível médio
No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Piumhi divulgou duas retificações do Processo Seletivo, destinado a preencher 47 vagas e formar cadastro reserva, para profissionais de nível médio.
Segundo o documento (retificação I), foi incluído Agente Comunitário de Saúde – PSF Maria Rezende de Oliveira.
O documento (retificação II), houve alteração nos requisitos para o cargo de Agente Comunitário de Saúde PSF Rural, passando a ser exigido ensino médio completo e CNH A.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos: Agente de Combate às Endemias (21 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Bossuet Costa (2 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Dona Tina; Agente Comunitário de Saúde – PSF Inhó Firmino (2 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF João Guilherme Alves “Tó” (3 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Joaquim Terra (4 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Joaquim Tomé (6 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF José Martins (1 vaga); Agente Comunitário de Saúde – PSF Marcinho Contador; Agente Comunitário de Saúde – PSF Maria Rezende de Oliveira; Agente Comunitário de Saúde – PSF Mitermaya; Agente Comunitário de Saúde – PSF Rural (1 vaga); Agente Comunitário de Saúde – PSF Sarah Vitória (2 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Sudário dos Santos (5 vagas); Agente Comunitário de Saúde – PSF Totonha Tomé; Agente Comunitário de Saúde – PSF Maria Rezende de Oliveira.
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprova o nível de escolaridade exigido e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 3.036,46.
Inscrição e seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 18 de junho de 2025 a 7 de julho de 2025, pelo site do Instituto DOM, com taxa de R$ 100,00. A solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 18 e 20 de junho de 2025.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 27 de julho de 2025; teste de aptidão física; e avaliação de títulos e experiência profissional.
O conteúdo programático será baseado em questões de língua portuguesa, noções de informática e conhecimentos específicos.
Vigência
O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
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