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Prefeitura de Pedra – PE abre seleção pública com vagas para diversos níveis de escolaridade
A Prefeitura Municipal de Pedra, em Pernambuco, publicou o edital da Seleção Pública Simplificada, destinada ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em funções de níveis fundamental, médio e superior, para atuação nas Secretarias de Educação, Ação Social e Infraestrutura.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Cozinheira (2 vagas)
- Cuidador Infanto-Juvenil (1 vaga + CR)
- Gari (1 vaga + CR)
- Vigilante – Segurança (1 vaga)
- Auxiliar de Contabilidade (1 vaga)
- Cuidador de Educação Especial (1 vaga + CR)
- Educador Social (2 vagas)
- Entrevistador (2 vagas + CR)
- Motorista (2 vagas)
- Motorista de Limpeza Pública (1 vaga)
- Oficineiro (2 vagas + CR)
- Supervisor de Equipe (2 vagas)
- Visitador (2 vagas + CR)
- Assistente Social (2 vagas + CR)
- Educador Físico (2 vagas)
- Professor de Canto (1 vaga)
- Professor Instrumentador (1 vaga)
- Psicólogo (2 vagas + CR)
- Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (4 vagas + CR)
- Professor I de Educação Infantil e Creche (4 vagas + CR)
- Professor II de Ciências (2 vagas + CR)
- Professor II de Educação Física (2 vagas)
- Professor II de Geografia (2 vagas + CR)
- Professor II de História (1 vaga)
- Professor II de Língua Inglesa (1 vaga)
- Professor II de Língua Portuguesa (2 vagas + CR)
- Professor II de Matemática (2 vagas + CR)
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, exceto para professores, cuja carga é de 200 horas mensais. As remunerações são de R$ 1.518,00 para níveis fundamental e médio, e de R$ 2.000,00 para níveis superior e professores.
As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site igeduc.selecao.net.br, de 26 de março de 2026 até 27 de abril de 2026 às 14h. A taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 50,00. Haverá possibilidade de solicitação de isenção da taxa conforme condições estabelecidas no edital, entre os dias 26 e 28 de março de 2026.
A seleção ocorrerá por etapa única de avaliação de títulos e de experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios definidos no edital.
O contrato dos aprovados terá duração inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
A validade da seleção será de 1 ano a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogada por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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