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Prefeitura de Juscimeira – MT abre processo seletivo para cadastro de reserva em diversos cargos
A Prefeitura Municipal de Juscimeira/MT, por meio do edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, abriu seleção para contratação temporária e formação de cadastro reserva para funções do quadro pessoal da Prefeitura Municipal. O certame contempla oportunidades para níveis fundamental, médio e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Secretaria Municipal de Administração
- Oficial Administrativo (CR)
Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente
- Auxiliar de Inspeção (CR)
- Engenheiro Agrônomo (CR)
- Engenheiro Ambiental ou Florestal (CR)
- Médico Veterinário (CR)
- Operador de Máquinas (CR)
Secretaria Municipal de Educação Centro de Educação Infantil Enedina Martins Barbosa (Sede)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
Secretaria Municipal de Educação Centro de Educação Infantil Rainha dos Apóstolos (Placa de Santo Antônio)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
Secretaria Municipal de Educação Centro de Educação Infantil Romilda José de Paula (Distrito de Santa Elvira)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
- Técnico Administrativo Educacional (CR)
Secretaria Municipal de Educação Centro de Educação Infantil Padre Lothar (Distrito de Fátima de São Lourenço)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
- Técnico Administrativo Educacional (CR)
Secretaria Municipal de Educação Distritos e Assentamentos
- Professor de Educação Física (CR)
- Professor de Inglês (CR)
Secretaria Municipal de Educação Escola Municipal Chico Mendes (Assentamento Geraldo Pereira de Andrade)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
Secretaria Municipal de Educação Escola Municipal Monteiro Lobato (Sede)
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ADI (CR)
- Professor Pedagogo (CR)
- Professor de Educação Física (CR)
Secretaria Municipal de Infraestrutura
- Motorista de Veículos Grandes (CR)
- Operador de Máquina (CR)
Secretaria Municipal de Planejamento e Orçamento
- Arquiteto (CR)
- Engenheiro Civil (CR)
Secretaria Municipal de Saúde Sede
- Auxiliar de Consultório Dentário (CR)
- Enfermeiro (CR)
- Farmacêutico/Bioquímico (CR)
- Fiscal Sanitário (CR)
- Odontólogo (CR)
- Médico (CR)
- Técnico em Fiscalização Sanitária (CR)
- Técnico em Enfermagem (CR)
- Técnico em Prótese (CR)
Secretaria Municipal de Saúde Sede e Distritos
- Psicólogo (CR)
- Fisioterapeuta (CR)
- Fonoaudiólogo (CR)
- Nutricionista (CR)
Secretaria Municipal de Saúde Unidade Básica de Saúde 3 Wilson Lemes de Moura Distrito de Santa Elvira
- Auxiliar de Consultório Dentário (CR)
- Enfermeiro (CR)
- Odontólogo (CR)
- Médico (CR)
- Técnico em Enfermagem (CR)
- Técnico em Higiene Dentária (CR)
Secretaria Municipal de Saúde Unidade Básica de Saúde 4 Dário Moreira de Souza Distrito de Irenópolis/Povoado de Placa de Santo Antônio
- Auxiliar de Consultório Dentário (CR)
- Enfermeiro (CR)
- Médico (CR)
- Odontólogo (CR)
- Técnico em Enfermagem (CR)
- Técnico em Higiene Dentária (CR)
Secretaria Municipal de Saúde Unidade Básica de Saúde 5 Valdivino Luiz Pereira Distrito de Fátima de São Lourenço
- Auxiliar de Consultório Dentário (CR)
- Enfermeiro (CR)
- Odontólogo (CR)
- Médico (CR)
- Técnico em Enfermagem (CR)
- Técnico em Higiene Dentária (CR)
A jornada de trabalho varia de 30 a 44 horas semanais, conforme o cargo. Os salários iniciais vão de R$ 1.639,33 a R$ 14.000,00. Alguns cargos podem receber adicional proporcional em razão de aumento da carga horária semanal. Não foram informados benefícios.
As inscrições devem ser feitas de 6 de fevereiro de 2026 às 8h até 19 de fevereiro de 2026 às 17h, exclusivamente pelo site www.w2consultores.com.br. As taxas de inscrição variam de R$ 50,00 a R$ 90,00, de acordo com o cargo. Haverá isenção de taxa para hipossuficientes, doadores de sangue, de medula óssea, doadoras de leite materno e eleitor voluntário, com pedidos entre 6 e 9 de fevereiro de 2026.
O processo seletivo terá provas objetivas para todos os cargos, previstas para 1º de março de 2026 na cidade de Juscimeira/MT. Cargos específicos terão também prova prática ou de títulos. A prova prática ocorrerá no mesmo dia para funções determinadas, podendo haver alteração caso necessário. As etapas incluem ainda comprovação de requisitos e exames médicos.
Os aprovados serão contratados sob regime estatutário, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS). Os contratos decorrentes deste processo seletivo extinguem-se sem pagamento de 13º salário e férias (integral ou proporcional).
O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, contado da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Escute os destaques diretamente no podcast.
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