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Prefeitura de Guaratinguetá – SP abre processo seletivo para 16 vagas no Projeto Qualifica Guará
A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Guaratinguetá, no estado de São Paulo, abriu inscrições para o Processo Seletivo nº 001/2026, com o objetivo de preencher 16 vagas temporárias e formar cadastro reserva para o Projeto Qualifica Guará. As oportunidades são para nível médio, técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Monitoria em Serviços de Garçom (1 vaga)
- Monitoria em Alvenaria, Hidráulica, Pintura e Revestimento (1 vaga)
- Monitoria em Eletricista Instalador Residencial (1 vaga)
- Monitoria em Estética e beleza (1 vaga)
- Monitoria em informática (1 vaga)
- Monitoria em Inspeção de Qualidade (1 vaga)
- Monitoria em Línguas com ênfase em Inglês (1 vaga)
- Monitoria em manutenção de computadores (1 vaga)
- Monitoria em Administração (1 vaga)
- Monitoria em Libras (1 vaga)
- Monitoria em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano e Rotinas Administrativas (1 vaga)
- Monitoria em Logística e almoxarifado (1 vaga)
- Monitoria em Planejamento e Controle de Produção (1 vaga)
- Monitoria em Recursos Humanos e Departamento Pessoal (1 vaga)
- Monitoria em Saúde (1 vaga)
- Monitoria em Vendas e Marketing on-line (1 vaga)
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais. A remuneração é de R$ 20,00 a R$ 21,00 por hora-aula, conforme o cargo, além de benefícios de vale-transporte (com desconto de 6%) e cartão-alimentação de R$ 700,00, mediante adesão e desconto proporcional em folha.
As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet no período de 6 de março de 2026, às 13h, até 17 de março de 2026, às 13h, pelo site www.glconsultoria.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 20,00.
A seleção será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 22 de março de 2026, nas dependências da E.M.E.F. “Profª Luzia de Castro Mittidieri”, situada na Rua Santa Clara, nº 301, Bairro Campinho, Guaratinguetá/SP. A confirmação da data, horário e local será divulgada até 20 de março de 2026.
A contratação será regida pela CLT, para funções temporárias, com vigência até o final do ano letivo de 2026, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a necessidade e as possibilidades orçamentárias.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.
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