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Prefeitura de Duque de Caxias – RJ abre Processo Seletivo com 659 vagas
No estado do Rio de Janeiro, a Prefeitura Municipal de Duque de Caxias divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem como objetivo o preenchimento de 567 vagas para atuar na Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos.
As oportunidades são para os cargos de: Assessor Jurídico (19 Vagas); Artífice De Manutenção (4 Vagas); Assessor Administrativo (15 Vagas); Assessor Técnico Especializado Em SUAS (3 Vagas); Assistente De Suporte À Gestão (10 Vagas); Agente Operacional I (10 Vagas); Agente Operacional II (2 Vagas); Auxiliar De Enfermagem (10 Vagas); Auxiliar De Serviços Gerais (40 Vagas); Consultor De Gestão Pública (1 Vaga); Contador (3 Vagas); Coordenador (20 Vagas); Coordenador Técnico Especializado Em SUAS (16 Vagas); Cozinheiro (18 Vagas); Cuidador (30 Vagas); Educador Social (70 Vagas); Enfermeiro (6 Vagas); Fisioterapeuta (7 Vagas); Fonoaudiólogo (2 Vagas); Gerência De TI (1 Vaga); Gestão De Apoio (20 Vagas); Instrutor De Práticas Desportivas (7 Vagas); Motorista D (4 Vagas); Nutricionista (1 Vaga); Oficineiro I (20 Vagas); Operador De Dados (40 Vagas); Orientador Social (20 Vagas); Porteiro (12 Vagas); Responsável Técnico Nutricional (1 Vaga); Supervisor (11 Vagas); Técnico Em Gestão Do SUAS I (88 Vagas); Técnico Em Gestão Do SUAS II (36 Vagas); Técnico Em Gestão Do SUAS III (20 Vagas).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, Negros, Indígenas) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Critérios e Remuneração
Podem concorrer candidatos com ensino fundamental incompleto, fundamental completo, médio ou superior.
A remuneração prevista para os cargos é de R$ 1.610,00 a R$ 4.109,88, com carga horária de 20 a 40 horas semanais de trabalho com possibilidade de atuar em escalas.
Como Participar
As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da Prefeitura, no período de 12 de junho de 2025 até às 23h59 do dia 18 de junho de 2025.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova eletrônica, prevista para os dias 7, 8 e 9 de julho de 2025, e avaliação de títulos.
Vigência
Este Edital terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
O candidato aprovado será contratado inicialmente pelo período de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo permitido em Lei ou de extinção antecipada unilateralmente, caso os servidores aprovados em concurso público proposto tomem posse.
Para mais informações, acesse o documento de abertura completo, disponibilizado para consulta em nosso site.
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