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Prefeitura de Cardoso – SP divulga abertura de Concurso Público com diversos cargos
No estado de São Paulo, a Prefeitura de Cardoso divulgou a abertura do Concurso Público, que tem como objetivo contratar e formar cadastro de reserva de profissionais de nível fundamental, médio-técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Agente de Limpeza Geral (30 Vagas)
- Vigia
- Coletor de Lixo (4 Vagas)
- Servente de Pedreiro (4 Vagas)
- Jardineiro/Podador (2 Vagas)
- Cozinheira/Copeira
- Coveiro (1 Vaga)
- Monitor
- Pedreiro (8 Vagas)
- Pintor (1 Vaga)
- Tratorista
- Auxiliar de Odontologia
- Monitor de Transporte Escolar
- Bombeiro Socorrista (1 Vaga)
- Agente de Apoio Escolar (8 Vagas)
- Orientador Social
- Assistente de Administração
- Assistente Contábil
- Técnico em Eletricidade
- Técnico em Enfermagem
- Educador Infantil
- Coordenador do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS)
- Coordenador do Centro de Apoio Especializado para Pessoas com Deficiência Intelectual (Centro Dia)
- Coordenador do Centro de Convivência do Idoso (CCI)
- Psicólogo
- Farmacêutico
- Terapeuta Ocupacional (1 Vaga)
- Advogado
- Coordenador Pedagógico
- Médico Pediatra (1 Vaga)
- Médico Psiquiatra (1 Vaga)
- Contador
- Diretor de Escola D.E. II Educação Básica
- Professor PEB II Artes
- Professor PEB II História
- Professor PEB II Inglês
- Professor de Informática
- Professor PEB I Ensino Fundamental
- Professor Interlocutor de Libras/Intérprete
- Professor de Ensino Profissionalizante “A”
- Professor de Ensino Profissionalizante “B”
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornada de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.404,98 a R$ 7.602,95 ou de R$ 28,78 por hora-aula.
Os interessados podem se inscrever no período de 17 de dezembro de 2025 a 6 de fevereiro de 2026, de forma online, com taxa de inscrição que varia de R$ 55,00 a R$ 110,00.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prova discursiva, prova de títulos e prova prática, dependendo dos cargos.
O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, ou prorrogado caso sejam criadas, por lei, novas vagas durante o período de validade deste Concurso Público.
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