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Prefeitura de Capitão Andrade – MG divulga Processo Seletivo com 43 vagas

Prefeitura de Capitão Andrade - MG divulga Processo Seletivo com 43 vagas

A Prefeitura de Capitão Andrade, no estado de Minas Gerais, anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 43 vagas para profissionais de nível médio, técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Entrevistador Social (1 vaga)
  • Instrutor de Artesanato (1 vaga)
  • Instrutor Musical (1 vaga)
  • Monitor Social (1 vaga)
  • Visitador Social (3 vagas)
  • Técnico em Enfermagem (4 vagas)
  • Técnico em Saúde Bucal (3 vagas)
  • Advogado do CREAS (1 vaga)
  • Assistente Social do CRAS (1 vaga)
  • Assistente Social do CREAS (1 vaga)
  • Assistente Social Saúde (1 vaga)
  • Cirurgião Dentista (3 vagas)
  • Educador Físico Assistência Social (1 vaga)
  • Educador Físico – Saúde (2 vagas)
  • Enfermeiro do PSF (3 vagas)
  • Fisioterapeuta (1 vaga)
  • Fonoaudiólogo (2 vagas)
  • Médico do PSF (3 vagas)
  • Nutricionista (2 vagas)
  • Psicólogo do CRAS (1 vaga)
  • Psicólogo do CREAS (1 vaga)
  • Psicólogo Saúde (3 vagas)
  • Supervisor do Projeto Criança Feliz (1 vaga)
  • Terapeuta Ocupacional (2 vagas)

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha registro no respectivo conselho de classe (quando exigido) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

A carga horária para as funções varia de 20 a 40 horas semanais. Quanto à remuneração, os salários mensais partem de R$ 1.518,00 para cargos de nível médio e podem chegar a R$ 8.000,00 para cargos de nível superior, como o de Médico do PSF.

Inscrição e Seleção

Os interessados poderão se inscrever a partir das 9h do dia 20 de janeiro de 2026 até as 16h do dia 29 de janeiro de 2026, no site do IBGP Concursos. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 90,00 a R$ 120,00, sendo possível solicitar isenção entre as 9h e as 23h59 do dia 20 de janeiro de 2026.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, para todos os cargos, prevista para o dia 15 de fevereiro de 2026, abrangendo questões de múltipla escolha. Além disso, haverá a prova de títulos exclusivamente para os cargos de nível superior, na qual serão pontuados certificados de especialização, mestrado e doutorado, visando classificar os candidatos de acordo com sua qualificação acadêmica e profissional adicional.

O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, noções de informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.

Veja também:

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