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Prefeitura de Capim Grosso – BA abre Processo Seletivo com mais de 300 vagas
No estado da Bahia, a Prefeitura Municipal de Capim Grosso anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 398 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Assistente Social Escolar (14 vagas)
- Coordenador Pedagógico Anos Iniciais (12 vagas)
- Coordenador Pedagógico Anos Finais (5 vagas)
- Coordenador Pedagógico EPJAI (10 vagas)
- Instrutor de Libras Escolar (1 vaga)
- Nutricionista Escolar (1 vaga)
- Psicólogo Escolar (14 vagas)
- Professor Pedagogia (78 vagas)
- Professor de Biologia (8 vagas)
- Professor de Educação Física (5 vagas)
- Professor de Geografia (5 vagas)
- Professor de História (4 vagas)
- Professor de Língua Estrangeira (Inglês) (8 vagas)
- Professor de Língua Portuguesa (19 vagas)
- Professor de Matemática (27 vagas)
- Assistente Administrativo Escolar (11 vagas)
- Instrutor de Braille (2 vagas)
- Tradutor e Intérprete de Libras (2 vagas)
- Auxiliar de Alimentação Escolar (44 vagas)
- Auxiliar de Infraestrutura Escolar (97 vagas)
- Vigilante Escolar (31 vagas)
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, PPP, PBF) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a área em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00.
Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever a partir das 8h do dia 25 de setembro de 2025 até às 23h59 do dia 5 de outubro de 2025 pelo site da Planejar Consultoria. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 25 e 26 de setembro de 2025.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 19 de outubro de 2025. Para os cargos de nível superior também haverá prova de títulos.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, contado a parir da data de homologação do resultado final.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.
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