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Prefeitura de Bataguassu – MS abre Processo Seletivo com 9 vagas imediatas e cadastro reserva
A Prefeitura de Bataguassu lançou Processo Seletivo Simplificado para preencher 9 vagas imediatas e formar cadastro reserva para funções de níveis fundamental, médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Psicólogo (1 vaga + cadastro reserva)
- Auxiliar de Serviços Gerais, exclusivo para o sexo masculino (1 vaga + cadastro reserva)
- Operador de Máquinas – Sede do Município (1 vaga + cadastro reserva)
- Operador de Máquinas – Nova Porto XV (1 vaga + cadastro reserva)
- Operador de Máquinas – Assentamento Aldeia e Santa Clara (1 vaga + cadastro reserva)
- Motorista com habilitação tipo C – Sede do Município (1 vaga + cadastro reserva)
- Motorista com habilitação tipo C – Nova Porto XV (1 vaga + cadastro reserva)
- Motorista com habilitação tipo C – Assentamento Aldeia e Santa Clara (1 vaga + cadastro reserva)
- Agente de Desenvolvimento Infantil – Assentamento Santa Clara (1 vaga + cadastro reserva)
A jornada semanal varia entre 35 e 40 horas, de acordo com o cargo. A remuneração será conforme previsto no Plano de Cargos e Carreiras do município e no Estatuto do Servidor Público. Não foram detalhados benefícios no edital.
As inscrições podem ser realizadas presencialmente na Prefeitura Municipal de Bataguassu, situada na Avenida Aquidauana, nº 1001, Centro, Bataguassu, no período de 26 a 30 de janeiro de 2026, das 8h às 11h30 e das 14h às 16h30. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será feita em duas etapas, conforme o cargo: para Psicólogo, Auxiliar de Serviços Gerais e Agente de Desenvolvimento Infantil, haverá prova objetiva e avaliação de tempo de experiência prévia; para Operador de Máquinas e Motorista, prova objetiva e prova prática.
A prova objetiva será aplicada em 1º de fevereiro de 2026, das 9h às 11h, nas dependências da Escola Municipal Marechal Rondon, Rua Zulmira dos Anjos Costa, nº 35, América, Bataguassu/MS. A prova prática será agendada posteriormente.
O contrato temporário terá prazo determinado de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração. O regime de contratação será administrativo, conforme as normas locais.
O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.
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